[Hà Nội] Junior/Middle Java Developer

- Phát triển và bảo trì hệ thống backend cho các sự kiện game, dự án nội bộ và dự án toàn cầu của công ty có lượng người dùng lớn.
- Hiện thực và làm chủ các tính năng, API từ khâu phân tích đến triển khai, phối hợp cùng Team Lead và các thành viên Senior.
- Viết unit test, tham gia code review và đảm bảo coding convention của team.
- Áp dụng các nguyên tắc thiết kế hệ thống hiệu quả, scalable và dễ bảo trì; tham gia đóng góp vào quyết định kỹ thuật.
- Chủ động phân tích yêu cầu, đánh giá tác động và đề xuất giải pháp kỹ thuật; hỗ trợ định hướng cho thành viên junior khi cần.
- Tham gia điều tra và xử lý sự cố (troubleshooting, performance tuning) trên môi trường có tải cao.
Yêu cầu công việc
- Bắt buộc
- 1.5 – 4 năm kinh nghiệm phát triển backend, thành thạo Java (ưu tiên) hoặc ngôn ngữ OOP tương đương.
- Nắm vững OOP, cấu trúc dữ liệu & giải thuật, và các design pattern phổ biến.
- Thành thạo Spring/Spring Boot, xây dựng và tối ưu REST API; hiểu về authentication/authorization.
- Vững SQL và database quan hệ (PostgreSQL/MySQL): thiết kế schema, viết query hiệu quả, hiểu index và tối ưu truy vấn.
- Có kinh nghiệm với kiến trúc bất đồng bộ, caching, hoặc message queue là một lợi thế.
- Thành thạo Git và quy trình làm việc nhóm (branching, pull request, CI).
- Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu kỹ thuật; giao tiếp cơ bản là một lợi thế.
- Chủ động, có tư duy giải quyết vấn đề và khả năng làm việc nhóm, dẫn dắt công việc trong phạm vi phụ trách.
- Ưu tiên
- Có kiến thức hoặc dự án liên quan đến AI/LLM (tích hợp API như OpenAI, Gemini, Claude…).
- Biết sử dụng AI agent, AI coding tools (Claude Code, Codex, Antigravity…) để hỗ trợ phát triển.
- Có kinh nghiệm với các ngôn ngữ lập trình/framework phổ biến khác (Node.js, Python, Go…).
- Hiểu biết về prompt engineering, RAG.
- Thành thạo Docker, CI/CD.
- Kinh nghiệm với cloud (AWS/GCP), monitoring, logging.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kết quả phỏng vấn.
- Chế độ đãi ngộ hấp dẫn tương đương 14 tháng lương/năm, kèm thưởng theo hiệu quả công việc.
- Nhiều khoản phụ cấp và thưởng: thưởng Tết Nguyên Đán, lương tháng 13, phụ cấp ăn trưa, công tác phí, hỗ trợ gửi xe máy.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên 100% mức lương theo quy định pháp luật.
- Bảo hiểm sức khỏe MIC và khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm hằng năm, phù hợp với nhu cầu cá nhân và đội nhóm.
- Cơ hội tham gia các dự án lớn, lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng và cơ hội thăng tiến cao.
- Chương trình đào tạo và du lịch nước ngoài hằng năm dành cho nhân sự xuất sắc.
- Đánh giá và điều chỉnh lương 2 lần/năm theo hiệu suất.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và hiện đại