Tuyển dụng Graphic Designer tại Hà Nội

- Thiết kế key visual, banner, poster, landing page, POSM, packaging và các ấn phẩm phục vụ hoạt động marketing – bán hàng.
- Thiết kế nội dung hình ảnh cho các kênh online: Website, Facebook, Instagram, TikTok, Shopee, Lazada...
- Hỗ trợ thiết kế ấn phẩm offline cho cửa hàng: standee, bảng biển, lightbox, guideline trang trí theo mùa/campaign.
- Phối hợp với Content & Media để xây dựng bộ nhận diện cho từng chiến dịch (lookbook, mini campaign, sale event).
- Đảm bảo tính nhất quán nhận diện thương hiệu HAPAS & Mate Made trên mọi kênh.
- Đóng góp ý tưởng sáng tạo cho các hoạt động truyền thông, quảng cáo, event và campaign lớn.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành Thiết kế đồ họa, Mỹ thuật, Truyền thông đa phương tiện hoặc liên quan.
- Thành thạo Adobe Photoshop, Illustrator (biết After Effects/Premiere/Canva là lợi thế).
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực graphic design, ưu tiên ngành thời trang/bán lẻ/thương mại điện tử.
- Thẩm mỹ tốt, bắt trend nhanh, có gu thiết kế hiện đại, trẻ trung.
- Kỹ năng làm việc nhóm, chủ động, trách nhiệm và quản lý deadline tốt.
Quyền lợi được hưởng
- Lương: 10 - 18M (Mức lương mở, xứng đáng theo năng lực).
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
- Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
- Review tăng lương 6 tháng/lần.
- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
- Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...).
- Chính sách mua hàng nội bộ.
- Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, nghỉ cuối tuần.
- Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn.
- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
- Du lịch công ty.
- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
- Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
- Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
- Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
- Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc.
- Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
- Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
- Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.