Giáo Viên Toán (Dạy Toán Bằng Tiếng Anh)

I. TÓM TẮT CÔNG VIỆC:

Vị trí yêu cầu ứng viên tham gia giảng dạy các lĩnh vực Toán/ Lý/ Hóa/ KHTN/ Tiếng Anh,... theo chuẩn các chương trình Quốc Tế, Song Ngữ, (IB, AP, A-level, IGCSE,...) và tham gia soạn các giáo trình để hoàn thiện các chiến lược giảng dạy. 
 

II. TRÁCH NHIỆM:

- Giảng dạy các chương trình Toán theo giáo trình yêu cầu của Trung tâm. 

- Phát triển Chương trình giảng dạy cho môn Toán để đảm bảo việc truyền đạt chương trình hiệu quả, điều chỉnh các phương pháp giảng dạy để đáp ứng nhu cầu đa dạng của học sinh.

- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Học thuật.

- Báo cáo tình hình giảng dạy cho Trưởng phòng Học thuật (Academic Manager) 

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Cử nhân trở lên các ngành Giáo dục hoặc các ngành liên quan (Toán/Vật lý/Sinh học/Hóa học,...)

- Chứng chỉ Giảng dạy, Nghiệp vụ Sư Phạm là lợi thế

- Có kinh nghiệm về phương pháp giảng dạy và quản lý lớp học

- Cam kết phát triển chuyên môn và học tập liên tục

- Tự chuẩn bị Laptop cá nhân cho công tác giảng dạy

Quyền lợi được hưởng

1. Lương, Thưởng, Phụ Cấp, Hiệu Suất

Thu nhập: 10,000,000 - 20,000,000 VND

Lương tháng 13 tuỳ vào tình hình Kinh doanh của Công ty

Nhận nguyên lương các ngày lễ: Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/04, 01/05, 02/09, 01/01, Tết theo quy định của Nhà nước

Thưởng đặc biệt: Ngày Quốc tế Nữ giới (08/03), Ngày Quốc tế Nam giới (19/11), Ngày Nhà Giáo 20/11

2. Bảo Hiểm Xã Hội, Phúc Lợi Khác

12 ngày phép mỗi năm theo quy định của Luật lao động 

Tham gia Bảo Hiểm Xã Hội ngay khi Ký hợp đồng Lao động chính thức

Hỗ trợ thai sản: Phụ cấp/quà tặng đặc biệt cho nhân viên nữ khi sinh con.

Chăm sóc sức khỏe & nhân ái: Phụ cấp ốm đau, cưới hỏi và tang lễ.

Sinh nhật: Quà tặng hoặc tiền thưởng vào ngày sinh nhật

Team Building: Du lịch, Tiệc liên hoan cùng công ty hàng năm và các hoạt động gắn kết hàng tháng.

3. Môi Trường, Đào Tạo, Nâng Cao Năng Lực

Quy trình làm việc rõ ràng, minh bạch, chuyên nghiệp

Môi trường trẻ trung, năng động, tiệc trà mỗi chiều

Đánh giá tăng lương, thưởng mỗi năm một lần

Lộ trình thăng tiến, phát triển bản thân theo từng tháng.

Tham gia vào các công tác đào tạo nâng cao năng lực nội bộ