Giám Sát Thi Công Xây Dựng

- Đại diện Công ty, đứng đầu BCH công trình, làm việc với Chủ đầu tư và các bên liên quan; sử dụng thành thạo CAD, Word, Excel (ưu tiên biết shopdrawing, bóc tách khối lượng, QC/QS).
- Lập kế hoạch, tiến độ thi công; điều phối giám sát và nhà thầu thực hiện các hạng mục theo hợp đồng, kiểm soát bản vẽ thiết kế và phê duyệt shopdrawing.
- Tham gia công việc chuẩn bị dự án, giai đoạn trước ký hợp đồng và chuẩn bị triển khai thi công.
- Trực tiếp theo dõi, kiểm tra, đánh giá quá trình thi công tại hiện trường; đảm bảo thi công đúng thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật, chất lượng và khối lượng được phê duyệt.
- Đôn đốc nhà thầu đảm bảo tiến độ, kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh; lập kế hoạch và triển khai giải pháp thi công cho các tổ đội.
- Kiểm soát vật liệu đầu vào, nghiệm thu các hạng mục thi công (phần thô, hoàn thiện, hạ tầng).
- Giám sát việc tuân thủ các quy định về an toàn lao động, vệ sinh môi trường và phòng cháy chữa cháy tại công trường.
- Tham gia lập và kiểm tra hồ sơ nghiệm thu, nhật ký công trình, cũng như thẩm tra khối lượng thanh quyết toán cho nhà thầu.
- Quản lý hồ sơ hoàn công, hồ sơ nghiệm thu, hồ sơ thanh toán; thực hiện bóc tách khối lượng cho các dự án nội bộ khi được phân công.
- Thực hiện chế độ tổng hợp, báo cáo theo quy định của Công ty; phối hợp với các phòng ban liên quan và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Nam 25–40 tuổi, sức khỏe tốt, đáp ứng yêu cầu công việc tại công trình.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc hoặc liên quan.
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm giám sát thi công, trưởng nhóm hoặc vị trí tương đương.
- Đọc – hiểu bản vẽ xây dựng, M.E; có kinh nghiệm giám sát hiện trường.
- Thành thạo AutoCAD, tin học văn phòng, email, web.
- Trách nhiệm, chuyên nghiệp, kỷ luật, trung thực, tinh thần làm việc tích cực.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 17 – 20 triệu
- Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty
- Đóng BHXH sau khi trở thành nhân viên chính thức, nghỉ phép 12 ngày/năm
- Thưởng các ngày Lễ theo quy định, thưởng Tết, sinh nhật, hiếu, hỷ, du lịch…
- Xét điều chỉnh lương theo năng lực hàng năm