Giám Sát Quầy Bia - Rượu - Nước Ngọt

Nhiệm vụ 1: Quản lý nhân viên quầy hàng

- Phân công, sắp xếp công việc/vị trí làm việc cho nhân viên quầy/nhân viên tiếp thị;

- Sắp xếp lịch làm việc tuần/tháng;

- Tổ chức các cuộc họp nội bộ (định kỳ/đột xuất); trao đổi, truyền đạt các thông tin quan trọng cho nhân viên quầy;

- Theo dõi, giám sát tiến độ thực hiện công việc, tác phong của nhân viên/tiếp thị;

- Định kỳ tổ chức hướng dẫn, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho nhân viên;

- Tham gia đánh giá, khen thưởng, động viên nhân viên;

- Đề xuất; tham gia phỏng vấn tuyển dụng nhân sự cho quầy hàng.

Nhiệm vụ 2: Quản lý nhập – xuất - tồn hàng hóa của quầy hàng, đảm bảo tuân thủ các quy định có liên quan.

Quản lý nhập hàng

- Lập kế hoạch và tiến hành đặt hàng đảm bảo đáp ứng được tỷ lệ tồn kho hiệu quả cho các chương trình bán hàng tại siêu thị.

- Theo dõi và giám sát tiến độ giao hàng; đảm bảo hàng hóa nhập về theo đúng kế hoạch.

- Tổ chức và giám sát việc nhập hàng hóa tại kho; đảm bảo đúng số lượng, chất lượng, quy cách đóng gói, … theo đơn hàng đã đặt và có đầy đủ chứng từ hợp lệ.

Quản lý xuất hàng

- Lập kế hoạch xuất hàng (hàng hóa đổi/trả cho nhà cung cấp; hàng hủy do hư hỏng; hàng hóa cho chương trình Marketing tại siêu thị; hàng hóa chuyển giao nội bộ/ chuyển giao giữa các siêu thị).

- Tổ chức và giám sát việc xuất hàng ra khỏi kho đảm bảo đúng số lượng, quy cách với chứng từ xuất kho và có đầy đủ chứng từ hợp lệ. Quản lý tồn kho

- Tổ chức và giám sát việc sắp xếp, bảo quản hàng hóa trong kho (bao gồm cả hàng khuyến mãi, hàng tặng) đảm bảo sắp xếp đúng các quy định về bảo quản hàng hóa, PCCC, ATVSTP, …

- Quản lý và đánh giá tình trạng tồn kho hàng hóa; kịp thời đặt hàng cho các hàng hóa sắp hết hàng hoặc tiến hành trả/ đổi/ hủy hoặc đề xuất khuyến mãi, thanh lý, … đối với các hàng hóa hết date, cận date; qua mùa vụ; có dấu hiệu hư hỏng, hàng lỗi; … giúp giảm thiểu thiệt hại (nếu có);

- Xuất danh sách hàng bán chậm, No-sales, các hàng hóa có dấu hiệu tồn kho bất thường hoặc có sự chêch lệch giữa thực tế và hệ thống; tìm hiểu nguyên nhân để đề xuất các phương án giải quyết phù hợp.

- Tổ chức kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu để hạn chế thất thoát, đặc biệt các hàng hóa nằm trong danh mục hàng hóa nhạy cảm (hàng có giá trị cao, dễ thất thoát, …).

Yêu cầu ứng viên

• Có kinh nghiêm trong lĩnh vực bán lẻ
• Năng động, hoạt bát, giao tiếp tốt
• Làm khả năng việc xoay ca, lễ Tết

Quyền lợi được hưởng

• Lương tháng 13+
• Phụ cấp cơm 50.000 đồng/ ngày (tương đương 1.200.000 - 1.300.000đồng/ tháng)
• Phụ cấp ngoại ngữ (tiếng Anh, tiếng Hàn) lên tới 2.000.000 đồng/ tháng.
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động BHXH, BHYT, BHTN trên tổng lương, bảo hiểm tai nạn 24/24
• Các chế độ phúc lợi khác của Công ty và Công đoàn (hiếu hỉ, sinh nhật, 8/3, Lễ, Tết, ...)