Giám Đốc Vận Hành (COO)

- Hỗ trợ chủ tịch xây dựng và định hướng chiến lược phát triển dài hạn của Công ty/Tập đoàn; đảm bảo tổ chức vận hành thống nhất theo mục tiêu chung.

- Hỗ trợ chủ tịch điều hành toàn diện các hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm kinh doanh, tài chính, nhân sự, vận hành và phát triển tổ chức.

- Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, thúc đẩy tăng trưởng doanh thu, mở rộng thị trường và nâng cao hiệu quả hoạt động.

- Thiết lập mục tiêu, KPI và hệ thống quản trị; theo dõi, đánh giá kết quả hoạt động và đưa ra các quyết định, giải pháp phù hợp.

- Quản lý và phát triển đội ngũ lãnh đạo, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc hiệu quả.

- Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng, đối tác, nhà đầu tư và các bên liên quan quan trọng.

- Đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp tuân thủ pháp luật, quy định nội bộ và các tiêu chuẩn liên quan.

- Nắm bắt xu hướng thị trường, công nghệ và cơ hội kinh doanh mới để thúc đẩy đổi mới, nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo định hướng của tập đoàn

Kinh nghiệm:

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các đơn vị/tổ chức về công nghệ, tài chính, bất động sản hoặc từ các công ty/tập đoàn quốc tế.

Kiến thức chuyên môn:

-Giỏi về lập kế hoạch ngân sách, quản trị ngân sách.

- Giỏi năng lực quản trị điều hành doa

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm:

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các đơn vị/tổ chức về công nghệ, tài chính, bất động sản hoặc từ các công ty/tập đoàn quốc tế.

Kiến thức chuyên môn:

-Giỏi về lập kế hoạch ngân sách, quản trị ngân sách.

- Giỏi năng lực quản trị điều hành doanh nghiệp, điều hành kinh doanh.

-Kiến thức về ngành công nghệ số bao gồm xu hướng thị trường, mô hình kinh doanh, công nghệ mới, v.v.

- Kiến thức về quản trị doanh nghiệp bao gồm tài chính, kế toán, marketing, nhân sự, v.v.

- Kiến thức về lãnh đạo bao gồm khả năng truyền cảm hứng, thúc đẩy, và ra quyết định.

- Giỏi Ngoại Ngữ.

- Ưu tiên: Am hiểu, có năng lực Công nghệ hoặc BĐS.

Kỹ năng cá nhân:

- Kỹ năng giao tiếp tốt, thuyết phục, cũng như xây dựng mối quan hệ làm việc hiệu quả.

- Kỹ năng tư duy chiến lược và đưa ra quyết định sáng suốt.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề một cách hiệu quả.

- Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả.

- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ tốt với các bên liên quan, bao gồm nhân viên, khách hàng, nhà đầu tư, đối tác, v.v.

Khả năng:

- Khả năng truyền cảm hứng cho nhân viên.

- Khả năng ra quyết định nhanh chóng và hiệu quả trong tình huống phức tạp và không chắc chắn.

- Khả năng thích nghi với những thay đổi nhanh chóng của môi trường kinh doanh.

- Khả năng học hỏi không ngừng để cập nhật kiến thức và kỹ năng mới.

***QUYỀN LỢI

Chế độ đãi ngộ

- Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực)

- Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.

- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo

- Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty...

Đào tạo – Phát triển

-Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới

- Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.

- Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.

- Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.

- Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...

Quyền lợi

• Thưởng: Chế độ thưởng
• Chăm sóc sức khoẻ: Chế độ bảo hiểm
  Chăm sóc sức khỏe
• Nghỉ phép có lương: Nghỉ phép năm
• Đào tạo: Đào tạo
• Máy tính xách tay: Laptop
• Cơ hội du lịch: Du Lịch
• Khác: Phụ cấp
  Đồng phục
  Tăng lương