Giám Đốc Ban Pháp Chế

Tư vấn chiến lược: Tham mưu cho Chủ tịch và Tổng Giám Đốc về tính pháp lý trong các chiến lược kinh doanh, dự án đầu tư và các thương vụ M&A, các vấn đề pháp lý về sản phẩm dịch vụ cốt lõi

Quản trị rủi ro & Tuân thủ: Xây dựng, hoàn thiện hệ thống quy trình, chính sách và quy chế nội bộ nhằm tuân thủ quy định pháp luật

Đàm phán & Soạn thảo: Thẩm định, soạn thảo và trực tiếp đàm phán các hợp đồng, thỏa thuận hợp tác quan trọng với đối tác

Xử lý tranh chấp, khủng hoảng:

- Đại diện doanh nghiệp hoặc chỉ đạo giải quyết các vụ việc tranh chấp, tố tụng, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công ty

-Quản lý khủng hoảng: Lập tức thiết lập ban phản ứng nhanh khi xảy ra khủng hoảng pháp lý, khiếu nại nghiêm trọng từ khách hàng hoặc đối tác;

-Tham gia tố tụng: Trực tiếp tham gia hoặc chỉ định nhân sự tham gia tranh tụng tại Tòa án, Trọng tài thương mại để bảo vệ tài sản doanh nghiệp;

- Quản lý dịch vụ ngoài: Tuyển chọn, giám sát chất lượng và tối ưu hóa chi phí khi thuê các văn phòng luật sư, chuyên gia tư vấn độc lập.

Làm việc trực tiếp với các cơ quan ban ngành để thực hiện các thủ tục pháp lý quy mô lớn:

- Thủ tục cấp phép: Giám sát tiến độ thực hiện các giấy phép con, hồ sơ dự án, chứng nhận sở hữu trí tuệ để không làm chậm tiến độ kinh doanh;

- Thanh kiểm tra: Phối hợp, tiếp đón và giải trình với các đoàn thanh tra, kiểm tra chuyên ngành, Đóng góp chính sách: Đại diện doanh nghiệp tham gia đóng góp ý kiến vào các dự thảo luật thông qua các hiệp hội

Đánh giá thẩm định pháp lý đối với các hoạt động trọng yếu của Công ty:

- Xác định rủi ro trọng yếu: Phát hiện các nghĩa vụ nợ tiềm ẩn, tranh chấp tài sản ẩn, hoặc các vi phạm pháp luật có nguy cơ làm đổ vỡ thương vụ;

- Lập Báo cáo thẩm định pháp lý phân loại rủi ro theo mức độ, kèm theo ước tính thiệt hại tài chính nếu rủi ro xảy ra

- Tham vấn các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo Công ty

- Trung thực, chủ động và có trách nhiệm trong công việc; bảo mật các thông tin;

- Có từ 10 năm kinh nghiệm làm việc full-time tại các Tập đoàn hoặc Công ty Luật lớn trong lĩnh vực tài chính, chứng khoán, đầu tư, kinh doanh, thương mại, trong đó có từ 5 năm làm quản lý tương đương tại các Tập đoàn.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ, tài chính, thị trường vốn và có hiểu biết về bất động sản, thực hiện IPO, thủ tục giấy phép (sở hữu trí tuệ, sàn TMĐT,…).

- Am hiểu Luật Việt nam và Quốc tế.

Tư duy chiến lược sắc bén, kỹ năng đàm phán, giải q

Yêu cầu công việc

- Trung thực, chủ động và có trách nhiệm trong công việc; bảo mật các thông tin;

- Có từ 10 năm kinh nghiệm làm việc full-time tại các Tập đoàn hoặc Công ty Luật lớn trong lĩnh vực tài chính, chứng khoán, đầu tư, kinh doanh, thương mại, trong đó có từ 5 năm làm quản lý tương đương tại các Tập đoàn.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ, tài chính, thị trường vốn và có hiểu biết về bất động sản, thực hiện IPO, thủ tục giấy phép (sở hữu trí tuệ, sàn TMĐT,…).

- Am hiểu Luật Việt nam và Quốc tế.

Tư duy chiến lược sắc bén, kỹ năng đàm phán, giải quyết vấn đề xuất sắc và khả năng ra quyết định dưới áp lực cao

- Am hiểu lĩnh vực tài chính, chứng khoán, đầu tư, kinh doanh, thương mại.

- Có hiểu biết về sở hữu trí tuệ, đăng ký kinh doanh, quan hệ cổ đông và quy trình tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên và bất thường.

- Có hiểu biết về PropTech/bất động sản là lợi thế"

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật tại Việt Nam hoặc nước ngoài.

- Ưu tiên ứng viên là Luật sư và/hoặc đã có bằng Thạc sĩ, Tiến sỹ Luật.

- Thành thạo tiếng Anh (tương đương IELTS 7.0+)

Sức khỏe tốt; sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi cần thiết. Có thể đi công tác khi được yêu cầu

QUYỀN LỢI

Chế độ đãi ngộ

- Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực)

- Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.

- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo

-Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty...

Đào tạo – Phát triển

- Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới

- Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.

- Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.

Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.

Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...

Quyền lợi

• Thưởng: Chế độ thưởng
• Chăm sóc sức khoẻ: Chế độ bảo hiểm
• Nghỉ phép có lương: Nghỉ phép năm