Giám Đốc Vận Hành ( Có Tiếng Trung)

• Tham mưu và triển khai chiến lược phát triển kinh doanh theo định hướng từ Ban lãnh đạo/Tập đoàn tại Trung Quốc.
• Quản lý và điều hành hoạt động vận hành tổng thể của công ty, bao gồm các phòng ban: Kinh doanh, Nhân sự, Tài chính – Kế toán, Sản xuất, Chuỗi cung ứng...
• Kiểm soát và tối ưu hệ thống tài chính – kế toán; đảm bảo quản trị dòng tiền hiệu quả, tối ưu chi phí và kiểm soát rủi ro tài chính.
• Đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ các quy định pháp luật Việt Nam liên quan đến Thuế, Kế toán, Hải quan và doanh nghiệp FDI.
• Đại diện công ty làm việc với cơ quan chức năng, đối tác và khách hàng chiến lược tại Việt Nam.
• Báo cáo tình hình hoạt động và tài chính định kỳ cho Ban lãnh đạo bằng tiếng Trung.

Yêu cầu ứng viên

• Thành thạo tiếng Trung 4 kỹ năng (Nghe – Nói – Đọc – Viết), có khả năng làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo và đối tác người Trung Quốc.
• Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
  
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành:Quản trị kinh doanh, Tài chính, Kế toán, Ngoại thương hoặc các ngành liên quan.
• Ưu tiên có chứng chỉ/bằng Kế toán trưởng do Bộ Tài chính cấp là một lợi thế.
  
• Có từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý/điều hành tại các doanh nghiệp sản xuất hoặc doanh nghiệp FDI; ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty có vốn đầu tư Trung Quốc.
  
• Có kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược và khả năng giải quyết vấn đề tốt.
• Chịu được áp lực công việc cao, quyết đoán và nhạy bén trong công tác điều hành.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cơ bản cao từ 50 -60 Triệu  + thưởng KPIs + thưởng năm ( Hấp dẫn trao đổi khi phỏng vấn)
• Được trao quyền chủ động cao trong công tác điều hành và quản lý vận hành doanh nghiệp.
  
• Cơ hội làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo/Tập đoàn quốc tế, mở rộng kinh nghiệm quản trị trong môi trường FDI chuyên nghiệp.
  
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
  
• Hưởng chế độ bảo hiểm sức khỏe cao cấp dành cho cấp quản lý.
  
• Môi trường làm việc quốc tế, chuyên nghiệp, định hướng phát triển lâu dài và ổn định.
  
• Xét tăng lương và thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của công ty.
  
• Hỗ trợ công tác phí, tiếp khách và các chi phí phục vụ công việc theo chính sách công ty.