Giám Đốc Vận Hành

• Nghiên cứu, phân tích, đề xuất, thực hiện và quản lý công việc ở Công ty.
• Lập kế hoạch kinh doanh và marketing
• Giám sát, sắp xếp, lên kế hoạch, định hướng cho các bộ phận
• Xây dựng quy trình thực hiện công việc cho các phòng ban. Các biểu mẫu công việc thực hiện hàng ngày
• Báo cáo công việc, kế hoạch thực hiện công việc của các phòng ban.
• Giám sát sự phát triển của các bộ phận. Đánh giá kết quả công việc từng vị trí, xử lý tồn đọng, đưa ra các giải pháp nội tại, cách thức phối hợp liên phòng, đề xuất ban lãnh đạo các vấn đề ngoài thẩm quyền được phân công để cùng hoàn thành công việc.
• Hoạch định đầu tư, các chi phí, nhân lực cho công ty.
• Đảm nhiệm các công việc được giao

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm: trên 5 năm ở vị trí tương đương ( điều hành từ 50 người trở lên)
• Sáng tạo, định hướng chi tiết, có kinh nghiệm trong các dự án.
• Có khả năng quản lý nhiều công việc một lúc.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, phân tích tốt để phát triển mối quan hệ ở nhiều cấp độ.
• Khả năng giám sát và quản lý nhân viên hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

• Lương: Thỏa thuận
• Hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, chế độ nghỉ phép theo quy định của pháp luật và nội quy Công ty.
• Xét tăng lương định kỳ, thưởng xứng đáng theo sự nỗ lực và đóng góp trong công việc.
• Đánh giá năng lực hàng quý để xem xét chế độ lương/ thưởng
• Tham gia team building và du lịch hàng năm trong và ngoài nước