Giám đốc Tài chính (CFO)

- 1. Quản trị Chiến lược Tài chính & Tối ưu hóa Nguồn vốn:
- Hoạch định và thực thi chiến lược tài chính dài hạn (3–5 năm) định hướng theo mục tiêu phát triển kinh doanh của Tập đoàn.
- Thiết kế, tối ưu hóa cấu trúc vốn (Capital Structure) giữa vốn vay và vốn chủ sở hữu nhằm giảm thiểu chi phí sử dụng vốn (WACC).
- Quản trị dòng tiền tổng thể của Tập đoàn, đảm bảo tính thanh khoản cao và tối ưu hóa hiệu quả sử dụng nguồn vốn nhàn rỗi.
- Phân tích, thẩm định hiệu quả tài chính của các dự án đầu tư lớn, các kế hoạch mở rộng quy mô hoặc phát triển ngành hàng mới.
- 2. Thu xếp Vốn, M&A và Sẵn sàng IPO:
- Trực tiếp làm việc với các định chế tài chính, ngân hàng lớn, quỹ đầu tư trong và ngoài nước để thu xếp các nguồn vốn lớn (tín dụng, trái phiếu, vốn cổ phần).
- Chủ trì các hoạt động M&A (Mua bán & Sáp nhập): Từ giai đoạn tìm kiếm mục tiêu, định giá, thẩm định chuyên sâu (Due Diligence) đến đàm phán hợp đồng.
- Xây dựng lộ trình và chuẩn bị hệ thống tài chính đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn pháp lý, minh bạch thông tin để phục vụ kế hoạch phát hành cổ phiếu ra công chúng (IPO) hoặc niêm yết trên sàn chứng khoán.
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ chiến lược với cộng đồng nhà đầu tư, các cổ đông lớn (Investor Relations - IR).
- 3. Quản trị Hệ thống, Kiểm soát & Quản trị Rủi ro:
- Giám sát và nâng cấp hệ thống kiểm soát nội bộ, đảm bảo mọi hoạt động tài chính tuân thủ nghiêm ngặt quy định pháp luật và chuẩn mực kế toán (VAS/IFRS).
- Tối ưu hóa cấu trúc chi phí, chiến lược hoàn thuế VAT và tối ưu hóa Thuế thu nhập doanh nghiệp (CIT) một cách hợp pháp cho toàn hệ thống.
- Nhận diện, đánh giá và xây dựng các kịch bản ứng phó với rủi ro tài chính (rủi ro tỷ giá, biến động lãi suất, rủi ro thị trường hàng hóa/logistics).
- Chỉ đạo việc triển khai, vận hành phân hệ Tài chính - Kế toán trên hệ thống quản trị nguồn lực doanh nghiệp nâng cao (ERP - SAP/Oracle).
- 4. Lãnh đạo & Phát triển Đội ngũ:
- Quản lý, điều hành và định hướng công việc cho các nhân sự cấp cao trực thuộc: Giám đốc Kế toán (Chief Accountant), Trưởng phòng Kế hoạch - Ngân sách, Trưởng phòng Quản trị Rủi ro.
- Xây dựng văn hóa làm việc minh bạch, hiệu suất cao và có kế hoạch đào tạo đội ngũ kế thừa.
Yêu cầu công việc
- Học vấn & Chứng chỉ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Quản trị Kinh doanh.
- Ưu tiên sở hữu các chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế uy tín: CFA, ACCA, CPA hoặc CIMA.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 8 – 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính - Kế toán, trong đó ít nhất 5 năm giữ vị trí CFO hoặc tương đương tại các tập đoàn quy mô lớn, các công ty đại chúng hoặc doanh nghiệp có doanh thu nghìn tỷ.
- Thành tựu cốt lõi: Có kinh nghiệm thực tế thành công trong các thương vụ gọi vốn lớn, tái cấu trúc tài chính doanh nghiệp hoặc đưa công ty lên sàn (IPO) là một lợi thế cạnh tranh tuyệt đối.
- Kỹ năng chiến lược: Tư duy chiến lược sắc bén, khả năng phân tích dữ liệu và nhạy bén với những biến động của thị trường vĩ mô.
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng đỉnh cao (đặc biệt khi làm việc với các quỹ đầu tư và định chế tài chính).
- Tiếng Anh thương mại thành thạo (đủ năng lực đàm phán trực tiếp với đối tác nước ngoài).
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương thỏa thuận: 50.000.000 - 100.000.000 đồng/tháng hoặc cao hơn tùy quy mô doanh nghiệp), đi kèm gói thưởng hiệu suất (Performance Bonus) theo kết quả kinh doanh năm.
- Các khoản thưởng chung, ngày Lễ, Tết.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo đúng quy định.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ Nghỉ lễ, tết, hiếu, hỷ, thai sản, ốm đau theo Quy định của nhà nước.
- Ngày nghỉ bù hoặc tính chế độ đối với ngày làm việc khác.
- Được tham gia các hoạt động tập thể cùng Công ty như Teambuilding, du lịch, văn nghệ, sinh nhật.