Giám Đốc Phát Triển Nội Dung Edtech

I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Chịu trách nhiệm toàn bộ vòng đời phát triển sản phẩm nội dung EdTech của Công ty, từ nghiên cứu nhu cầu – thiết kế chương trình – phát triển nội dung – sản xuất/số hóa – kiểm soát chất lượng – bàn giao và cải tiến sản phẩm. Đảm bảo các khóa học được phát triển đúng nhu cầu, đúng tiến độ, đạt tiêu chuẩn chất lượng và sẵn sàng triển khai trên hệ thống đào tạo.

II. PHẠM VI CÔNG VIỆC

1. Phát triển sản phẩm nội dung EdTech

• Nghiên cứu nhu cầu người học, khách hàng và xu hướng đào tạo để đề xuất các chương trình/khóa học phù hợp.

• Xây dựng cấu trúc, mục tiêu, nội dung và tiêu chuẩn đầu ra của khóa học.

• Phát triển các khóa học phổ quát, khóa học doanh nghiệp và chương trình đào tạo theo yêu cầu khách hàng.

• Quản lý danh mục và kế hoạch phát triển sản phẩm nội dung theo định hướng của Công ty.

2. Phát triển nội dung & chuyên môn

• Tìm kiếm, kết nối và phối hợp với giảng viên/chuyên gia để xây dựng nội dung đào tạo.

• Tổ chức biên soạn, thẩm định và hoàn thiện kịch bản, tài liệu, bài tập, quiz và các học liệu của khóa học.

• Đảm bảo nội dung đáp ứng mục tiêu đào tạo và tiêu chuẩn chất lượng của Công ty.

3. Sản xuất & số hóa

• Tổ chức chuyển đổi nội dung thành video bài giảng, slide, infographic, quiz và các học liệu số.

• Quản lý tiến độ, nguồn lực và chất lượng trong toàn bộ quá trình sản xuất.

• Ứng dụng AI, công nghệ và các công cụ phù hợp để nâng cao chất lượng và hiệu quả sản xuất.

• Kiểm soát chất lượng sản phẩm trước khi bàn giao/đưa lên hệ thống.

4. Triển khai & cải tiến sản phẩm

• Phối hợp với các bộ phận Kinh doanh, Marketing, Công nghệ và Vận hành để đưa sản phẩm vào triển khai.

• Theo dõi phản hồi từ khách hàng/người học và đề xuất cập nhật, cải tiến sản phẩm.

• Quản lý phiên bản, tài liệu và học liệu của các khóa học sau khi phát hành.

5. Quản trị & vận hành Trung tâm

• Xây dựng kế hoạch, quy trình và tiêu chuẩn phát triển nội dung EdTech.

• Tổ chức, phân bổ và kiểm soát nguồn lực theo từng dự án/sản phẩm.

• Quản lý tiến độ, chất lượng và các rủi ro ảnh hưởng đến kế hoạch bàn giao.

• Báo cáo tình trạng phát triển sản phẩm và chủ động đề xuất phương án xử lý các vấn

đề phát sinh.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Giáo dục, Sư phạm, Quản trị, CNTT, Nhân sự hoặc liên quan.

- Có kinh nghiệm từ 2–5 năm trở lên ở vị trí: Giám đốc đào tạo/Trưởng phòng đào tạo tại doanh nghiệp.

- Có kinh nghiệm xây dựng chương trình đào tạo và triển khai E-learning/LMS.

- Có kỹ năng:

• Số hoá nội dung đào tạo (video bài giảng, học liệu số, bài kiểm tra online,…)

• Thiết kế chương trình đào tạo

• Làm việc với giảng viên, chuyên gia

• Quản lý tiến độ nội dung

QUYỀN LỢI

- Mức lương: 40tr - 50tr

- Thưởng theo doanh thu sản phẩm.

- Môi trường làm việc trong lĩnh vực Giáo dục – Công nghệ (EdTech).

- Cơ hội xây

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Giáo dục, Sư phạm, Quản trị, CNTT, Nhân sự hoặc liên quan.

- Có kinh nghiệm từ 2–5 năm trở lên ở vị trí: Giám đốc đào tạo/Trưởng phòng đào tạo tại doanh nghiệp.

- Có kinh nghiệm xây dựng chương trình đào tạo và triển khai E-learning/LMS.

- Có kỹ năng:

• Số hoá nội dung đào tạo (video bài giảng, học liệu số, bài kiểm tra online,…)

• Thiết kế chương trình đào tạo

• Làm việc với giảng viên, chuyên gia

• Quản lý tiến độ nội dung

QUYỀN LỢI

- Mức lương: 40tr - 50tr

- Thưởng theo doanh thu sản phẩm.

- Môi trường làm việc trong lĩnh vực Giáo dục – Công nghệ (EdTech).

- Cơ hội xây dựng nền tảng nội dung đào tạo cho toàn hệ sinh thái CLS.

- Hưởng đầy đủ các quyền lợi: Bảo hiểm, sinh nhật, thưởng lễ tết, lương tháng 13.

- Các chế độ phúc lợi xã hội: BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Luật lao động.

Thời gian và địa điểm làm việc: .

- Thời gian: Sáng 8:00 đến 11:45; Chiều 13:15 đến 17:30; Làm 2 sáng thứ 7 cách tuần

- Tại Hà Nội: Tầng 13 tháp A tòa nhà Sông Đà, đường Phạm Hùng, Phường Nam Từ Liêm, Tp Hà Nội.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng theo dự án và kết quả phát triển nội dung đào tạo.
  Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết và lương tháng 13.
• Chăm sóc sức khoẻ: Hưởng đầy đủ các quyền lợi bảo hiểm; bao gồm BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Luật lao động.
• Hoạt động nhóm: Du lịch hằng năm, tham gia teambuilding, …
• Khác: Môi trường làm việc trong lĩnh vực Giáo dục – Công nghệ (EdTech).
  Cơ hội xây dựng nền tảng nội dung đào tạo cho toàn hệ sinh thái CLS.