Giám Đốc Nhân Sự - Lương Từ 60 Đến 70 Triệu

A. Hoạch định & thực thi chiến lược

- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc trong việc xây dựng chiến lược Công ty.

- Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực dài hạn và trung hạn phù hợp với định hướng kinh doanh của Công ty.

- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về cấu trúc tổ chức, định biên và các cải tiến hệ thống quản trị.

- Thiết lập, triển khai và cải tiến các chính sách, quy chế, quy định nhân sự.

- Thiết lập và quản lý ngân sách nhân sự (lương, thưởng, đào tạo, đãi ngộ) hiệu quả.

- Tham mưu, triển khai thực thi và giám sát chiến lược Công ty/Khối/Phòng.

B. Phát triển tổ chức & quản trị tài năng

- Xây dựng cấu trúc tổ chức

- Phát triển văn hóa doanh nghiệp

- Quản trị hiệu suất BSC/KPI

- Quản trị và phát triển nhân tài: triển khai hệ thống năng lực, xây dựng đội ngũ kế thừa, phát triển lãnh đạo và thúc đẩy văn hóa học tập trong tổ chức.

C. Quản trị hoạt động nhân sự

- Điều hành, cải tiến và đánh giá các hoạt động tuyển dụng, đào tạo & phát triển, C&B và quan hệ lao động hiệu quả

D. Quy trình & hệ thống

- Xây dựng và cải tiến quy trình, quy định nội bộ đảm bảo vận hành các hoạt động của Công ty hiệu quả.

- Thiết lập hệ thống đánh giá và kiểm soát hiệu quả hoạt động của Công ty.

Số hóa quy trình, ứng dụng công nghệ trong quản trị nhân sự và dữ liệu.

Yêu cầu ứng viên

Học vấn:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.

Kinh nghiệm:

- Tối thiểu 5 năm ở vị trí Giám đốc nhân sự, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành Golf, Khách sạn/Resort 5 sao hoặc Dịch vụ cao cấp.

Kỹ năng:

- Tư duy chiến lược v

Yêu cầu công việc

Học vấn:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.

Kinh nghiệm:

- Tối thiểu 5 năm ở vị trí Giám đốc nhân sự, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành Golf, Khách sạn/Resort 5 sao hoặc Dịch vụ cao cấp.

Kỹ năng:

- Tư duy chiến lược và quản trị thay đổi.

- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục và xử lý tình huống khéo léo.

- Am hiểu sâu sắc pháp luật lao động và các quy định liên quan.

- Thái độ: Quyết liệt trong mục tiêu, điềm tĩnh trong hành động, có tư duy dịch vụ khách hàng mạnh mẽ.

Quyền lợi

- Mức lương: 60-70 triệu/tháng

- Thưởng theo KPI, hiệu quả hoạt động kinh doanh hấp dẫn & thưởng lương tháng 13, 14.

- Ăn trưa tại công ty miễn phí

- Được tập golf và chơi golf miễn phí

- Được sử dụng dịch vụ F&B với hạn mức rộng

- Được tham gia chính sách phát triển nhân sự ưu việt: Được cấp quỹ đào tạo hàng năm để chủ động tham gia các khóa học ngoài, được tham gia chương trình đào tạo inhouse.

- Được hưởng chính sách phúc lợi hấp dẫn: Tham gia Bảo hiểm 24h; Tham quan các sân golf khác thường xuyên; Nghỉ mát- Nghỉ dưỡng;.........

- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của pháp luật lao động (BHXH-BHYT, BHTN; Chế độ phép năm, lễ tết .........)

- Được làm việc trong một môi trường thân thiện, cở mở và phát triển.

Địa điểm làm việc: Hà Nội: Công ty CPĐT Long Biên (sân golf Long Biên) Khu trung đoàn 918, Phường Long Biên (quận Long Biên cũ)

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng hiệu quả công việc hàng quý
  Thưởng cuối năm 2 tháng lương trở lên
  Thưởng các ngày Lễ, Tết: Tết dương lịch, âm lịch, 08/03, 30/04, 01/06, Trung thu, 02/09, 20/10...
  Xét tăng lương 1 năm 1 lần.
• Chăm sóc sức khoẻ: Tăng lương hàng năm
• Đào tạo: Cơ hội được học tập nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn.
• Căn-tin: Ăn trưa miễn phí tại công ty
• Khác: Tham gia BHXH và quyền lợi khác theo Quy định của Nhà nước.
  Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định lâu dài.
  Hỗ trợ chỗ ở tại Khu nhà tập thể của Công ty
  Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
  Khám sức khỏe định kỳ