Giám Đốc Marketing

• Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing tổng thể của công ty, đảm bảo phù hợp với mục tiêu kinh doanh và tầm nhìn dài hạn.
• Dẫn dắt và quản lý đội ngũ Marketing, phân công nhiệm vụ, phát triển năng lực và tạo động lực cho nhân viên.
• Nghiên cứu thị trường, phân tích xu hướng và đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội và thách thức mới.
• Phát triển và định vị thương hiệu, đảm bảo thông điệp nhất quán trên mọi kênh truyền thông.
• Quản lý toàn bộ các hoạt động Marketing kỹ thuật số (SEO, SEM, Social Media, Content Marketing, Email Marketing) và Marketing truyền thống.
• Thiết lập và giám sát ngân sách Marketing, đảm bảo hiệu quả chi tiêu và tối ưu hóa ROI.
• Phân tích dữ liệu hiệu suất chiến dịch, đưa ra báo cáo định kỳ và đề xuất cải tiến.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác như Sales, Sản phẩm để đảm bảo sự đồng bộ và đạt được mục tiêu chung.
• Đại diện công ty trong các hoạt động PR, sự kiện và quan hệ đối ngoại khi cần thiết.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Marketing (CMO) hoặc cấp quản lý Marketing tương đương.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có kinh nghiệm sâu rộng trong việc lập kế hoạch, triển khai và đánh giá các chiến dịch Marketing đa kênh.
• Am hiểu sâu sắc về Digital Marketing (SEO, SEM, Social Media, Content Marketing, Email Marketing) và các công cụ phân tích Marketing.
• Khả năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm hiệu quả và phát triển nhân sự.
• Tư duy chiến lược, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình ấn tượng.
• Có khả năng quản lý ngân sách và tối ưu hóa chi phí Marketing.
• Chủ động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm theo quy định công ty.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN, phép năm).
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp rõ ràng, được đào tạo nâng cao chuyên môn liên tục.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, dã ngoại, nghỉ mát định kỳ của công ty.
• Được hưởng các chính sách đãi ngộ đặc biệt khác dành cho vị trí quản lý cấp cao.