Giám đốc Marketing

1. Mục tiêu công việc: Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược Marketing tổng thể nhằm:
- Gia tăng giá trị thương hiệu của Tập đoàn và các dự án nghỉ dưỡng
- Thúc đẩy hiệu quả kinh doanh (bán hàng, cho thuê, vận hành)
- Tối ưu trải nghiệm khách hàng và nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường
2. Nhiệm vụ & trách nhiệm chính
2.1. Xây dựng chiến lược Marketing tổng thể
- Xây dựng chiến lược Marketing dài hạn và ngắn hạn phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn
- Định vị thương hiệu cho từng dòng sản phẩm (resort, villa, condotel, khu vui chơi, wellness…)
- Phân tích thị trường, đối thủ, xu hướng (du lịch nghỉ dưỡng, second home, đầu tư…) để đề xuất chiến lược phù hợp
2.2. Quản trị thương hiệu (Branding)
- Xây dựng và quản trị hệ thống nhận diện thương hiệu Tập đoàn và các dự án
- Kiểm soát hình ảnh, thông điệp truyền thông đồng nhất trên toàn hệ thống
- Phát triển thương hiệu theo hướng cao cấp, khác biệt và bền vững
2.3. Quản lý hoạt động truyền thông – quảng bá
- Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch Marketing đa kênh: Digital Marketing (Facebook, Google, TikTok, SEO, Website…) PR – Báo chí – KOLs/Influencers Event (mở bán, ra mắt dự án, hội thảo đầu tư…)
- Định hướng nội dung truyền thông phù hợp với từng phân khúc khách hàng
- Quản lý ngân sách Marketing hiệu quả, đảm bảo ROI
2.4. Hỗ trợ kinh doanh & bán hàng
- Phối hợp chặt chẽ với Khối Kinh doanh để xây dựng chiến lược bán hàng theo từng dự án
- Xây dựng chính sách, tài liệu bán hàng (sales kit, brochure, video…)
- Tối ưu hệ thống leads, chuyển đổi và trải nghiệm khách hàng
2.5. Marketing vận hành (Operation Marketing)
- Xây dựng chiến lược Marketing cho hoạt động vận hành khu nghỉ dưỡng (tăng công suất phòng, F&B, dịch vụ…)
- Phát triển các chương trình kích cầu du lịch, loyalty program, CRM
- Phối hợp với đơn vị vận hành (quốc tế/nội bộ) để đồng bộ thương hiệu và chiến dịch
2.6. Nghiên cứu thị trường & phát triển sản phẩm
- Tham gia từ giai đoạn phát triển dự án: nghiên cứu khách hàng, concept sản phẩm
- Đề xuất ý tưởng sản phẩm phù hợp xu hướng (wellness, nghỉ dưỡng chăm sóc sức khỏe, trải nghiệm…)
- Định hướng pricing, positioning theo từng phân khúc
2.7. Quản lý đội ngũ & hệ thống Marketing
- Xây dựng cơ cấu tổ chức phòng Marketing (Brand, Digital, Content, Event…)
- Tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ
- Thiết lập KPI, đánh giá hiệu quả công việc
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, Du lịch – Khách sạn.
- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing/Branding, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý cấp cao tại doanh nghiệp bất động sản, khách sạn, resort, du lịch nghỉ dưỡng.
- Hiểu biết sâu về thị trường bất động sản nghỉ dưỡng, du lịch cao cấp, wellness & hospitality.
- Có kỹ năng lãnh đạo, hoạch định chiến lược, quản trị thương hiệu, digital marketing và xử lý khủng hoảng.
- Xuất sắc trong giao tiếp, thuyết trình, đàm phán; ưu tiên sử dụng thành thạo Tiếng Anh.
Quyền lợi:
- Thu nhập: 50 - 100tr (hoặc thoả thuận theo năng lực)
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước;
- Thưởng lễ tết, thưởng tháng lương 13, thưởng kết quả kinh doanh;
- Phụ cấp ăn trưa, du lịch hàng năm, teambuilding….
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp hướng đến sự phát triển bền vững;
- Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Ngành nghề: Bất động sản, Xây dựng, Tiếp thị / Marketing
Kinh nghiệm: 5 Năm
Cấp bậc: Giám đốc
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội