Giám Đốc Kinh Doanh Thương Mại Điện Tử

- Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược kinh doanh, phát triển doanh số và mở rộng thị trường nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng của Công ty.
- Quản lý, chăm sóc và phát triển hệ thống đối tác hiện hữu; đồng thời hỗ trợ các đơn vị kinh doanh nội bộ như một đối tác bán lẻ chiến lược để thúc đẩy doanh số toàn hệ thống.
- Xây dựng chiến lược kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
- Lập kế hoạch doanh thu, thị phần, sản lượng bán hàng theo từng giai đoạn.
- Đề xuất các giải pháp tăng trưởng doanh số và nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.
- Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành hàng để đưa ra chiến lược phù hợp.
- Chịu trách nhiệm tăng trưởng doanh thu trên nền tảng khách hàng và hệ thống hiện có.
- Tìm kiếm, mở rộng và phát triển thị trường mới.
- Xây dựng và triển khai các chương trình thúc đẩy bán hàng nhằm gia tăng độ phủ và doanh số.
- Đánh giá hiệu quả các hoạt động kinh doanh và đề xuất phương án cải tiến.
- Chăm sóc, duy trì và phát triển mối quan hệ với các đối tác hiện hữu.
- Xây dựng chính sách hợp tác, chương trình hỗ trợ bán hàng và cơ chế phát triển đối tác.
- Phối hợp cùng đối tác triển khai các chương trình kinh doanh nhằm gia tăng doanh số và độ nhận diện thương hiệu.
- Hỗ trợ đối tác trong công tác bán hàng, vận hành và phát triển thị trường.
- Đồng hành cùng các đơn vị kinh doanh, chi nhánh, dự án và bộ phận bán hàng như một đối tác bán lẻ chiến lược.
- Hỗ trợ xây dựng kế hoạch bán hàng, triển khai chương trình bán lẻ và đào tạo kỹ năng kinh doanh.
- Phối hợp cùng các đơn vị để tháo gỡ khó khăn, tối ưu hiệu quả kinh doanh và nâng cao tỷ lệ chuyển đổi bán hàng.
- Chủ trì xây dựng các chiến dịch bán hàng theo mùa vụ, sản phẩm, khu vực hoặc mục tiêu tăng trưởng.
- Phối hợp với Marketing xây dựng các chương trình truyền thông thúc đẩy bán hàng.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả và tối ưu các chiến dịch kinh doanh.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự kinh doanh.
- Tuyển dụng, đào tạo, phát triển và đánh giá hiệu quả đội ngũ.
- Thiết lập KPI, chỉ tiêu doanh số và cơ chế quản trị hiệu quả công việc.
- Xây dựng văn hóa làm việc hướng đến kết quả và tăng trưởng bền vững.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi 30-40 Tuổi
- Bằng cấp: Cao đẳng, đại học
- Kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Kinh doanh, Marketing.
- Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh ở vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm phát triển hệ thống phân phối, đối tác và bán lẻ.
- Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, đặc biệt là kỹ năng phát ngôn, đàm phán và xây dựng quan hệ.
- Tư duy kinh doanh, khả năng phân tích số liệu và ra quyết định.
- Kỹ năng lãnh đạo, đàm phán, quản lý đội ngũ và phát triển thị trường.
- Thái độ/Tính cách: Hòa đồng, chủ động, đam mê.
- Năng động, linh hoạt, chịu được áp lực.
- Không ngại khó.
- Tin tưởng vào công ty, đồng đội, khách hàng.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập
- Lương cứng: 25.000.000đ - 30.000.000đ + % Thu nhập.
- Thử việc
- Thử việc 2 tháng.
- Phúc lợi
- Đóng BHXH.
- Môi trường trẻ trung, năng động.
- Văn hóa mở, được thể hiện năng lực bản thân, thử sức với nhiều vị trí không giới hạn.
- Du lịch, teambuilding, các hoạt động nội bộ thường xuyên với công ty.
- Cạnh tranh công bằng, cơ hội thăng tiến tốt.
- Đào tạo
- Được làm việc trực tiếp với các lãnh đạo có tầm nhìn.
- Phát triển bản thân liên tục.