Giám Đốc Kinh Doanh( Ngành Beauty)

• Xây dựng kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm phù hợp với mục tiêu doanh thu của công ty.
• Quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ nhân sự kinh doanh.
• Tổ chức triển khai hoạt động tìm kiếm, tiếp cận và phát triển khách hàng mới.
• Chăm sóc, duy trì và mở rộng tệp khách hàng hiện hữu, đặc biệt là khách hàng đại lý, nhà phân phối, cộng tác viên và khách sỉ.
• Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng tiêu dùng ngành mỹ phẩm để đề xuất chiến lược kinh doanh phù hợp.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan như Marketing, Vận hành, Chăm sóc khách hàng để tối ưu hiệu quả bán hàng.
• Xây dựng quy trình làm việc, chính sách bán hàng, chính sách thưởng và chương trình thúc đẩy doanh số cho đội ngũ.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự kinh doanh; đào tạo, kèm cặp và nâng cao năng lực đội ngũ.
• Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho Ban Lãnh đạo và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả hoạt động.

Yêu cầu ứng viên

• Có kinh nghiệm ở vị trí  Giám đốc Kinh doanh hoặc vị trí quản lý kinh doanh tương đương.
• Có kinh nghiệm trong ngành mỹ phẩm là yêu cầu bắt buộc.
• Am hiểu thị trường mỹ phẩm, hệ thống phân phối, hành vi khách hàng và xu hướng kinh doanh online/bán buôn.
• Có kỹ năng quản lý đội nhóm, lập kế hoạch, giao việc và kiểm soát mục tiêu.
• Có tư duy doanh số, khả năng đàm phán, thuyết phục và xử lý vấn đề tốt.
• Chủ động, quyết liệt, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong mô hình thương mại điện tử, bán sỉ, phân phối hoặc thương hiệu mỹ phẩm.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cơ bản cạnh tranh + Thưởng KPI + Thưởng lợi nhuận.
• Được tham gia BHYT, BHXH và các phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo và năng động
• Được tham gia du lịch, team building hằng năm cùng công ty.
• Được tham gia các buổi đào tạo định hướng, đào tạo hội nhập do công ty thuê các chuyên gia về đào tạo hàng tuần cho nhân viên.
• Thưởng cuối năm theo kết quả công việc của nhân viên và kết quả kinh doanh của công ty.
• Tặng quà sinh nhật hiếu hỉ đầy đủ theo quy định của công ty.
• Thưởng cổ phần cho nhân viên có thâm niên gắn bó với công ty.