Giám Đốc Kinh Doanh Khu Vực

_Thực thi chiến lược phát triển khách hàng và khai thác thị trường tiềm năng
+ Phân tích dữ liệu bán hàng, xu hướng tiêu thụ, biến động giá, sản lượng tồn kho, và 
hiệu quả chiến lược kinh doanh. 
+ Đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh dựa trên số liệu thực tiễn. 
Quản lý quan hệ khách hàng: 
+ Xây dựng chiến lược chăm sóc khách hàng, đảm bảo duy trì mối quan hệ lâu dài với 
các đối tác chiến lược và khách hàng lớn. 
+ Giám sát việc triển khai các chương trình hậu mãi, chính sách ưu đãi và xử lý khiếu nại 
khách hàng. 
+ Phối hợp cùng bộ phận Marketing và Kinh doanh trong hoạt động khai thác và phát 
triển khách hàng mới. 
Hợp tác kinh doanh: 
+ Thiết lập và phát triển mối quan hệ với hệ thống khách hàng 
+ Đàm phán, ký kết và theo dõi hiệu lực các hợp đồng hợp tác kinh doanh. 
+ Đề xuất sáng kiến, phương án phát triển mở rộng thị trường 
Bán hàng và quản lý hợp đồng: 
+ Lập kế hoạch bán hàng theo tháng, quý, năm; giám sát và điều phối hoạt động bán hàng 
của đội ngũ kinh doanh. 
+ Kiểm soát giá bán, chiết khấu, chính sách thanh toán và các điều kiện thương mại. 
+ Phối hợp với phòng Tài chính – Kế toán trong việc theo dõi, đánh giá và kiểm soát 
công nợ khách hàng. 
+ Tham gia xử lý các khoản nợ xấu, tranh chấp phát sinh nếu có. 

Yêu cầu ứng viên

-Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính hoặc ngành liên 
quan. 
-Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh vật liệu xây dựng như tôn, thép, nhôm, sơn (đại lý)
-Kỹ năng phân tích dữ liệu, ra quyết định chiến lược và quản lý đội ngũ tốt. 
-Khả năng đàm phán, giao tiếp, xử lý tình huống và làm việc với các bên liên quan. 
-Thành thạo tin học văn phòng và hệ thống CRM, ERP là lợi thế. 

Quyền lợi được hưởng

-Thu nhập: 35 000 000 - 45 000 000 VNĐ/tháng. Chưa bao gồm thưởng quý, lương T13, thưởng cuối năm, thưởng theo kết quả kinh doanh 
-Hưởng chế độ công tác phí và các chế độ khác theo quy định của Công ty 
-Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật và các đãi ngộ cấp quản lý của công ty 
-Các chế độ nghỉ phép năm, thưởng ngày Lễ, Tết,.. 
-Môi trường làm việc đoàn kết, ổn định