Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự ( Biết Tiếng Trung )

• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
• Tính lương, các vấn đề liên quan tới BHXH.
• Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, thúc đẩy người lao động.
• Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
• Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và nhân viên trong công ty.
• Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự và công tác hành chính.
• Đảm bảo việc tuân thủ Luật Lao động và các văn bản pháp lý có liên quan đến lao động và quản lý lao động.
• Xây dựng ngân sách lương, chế độ phúc lợi và ngân sách hoạt động hàng năm của phòng Nhân sự và thực hiện ngân sách đã được phê duyệt.
• Quan tâm xây dựng môi trường làm việc tốt trong bộ phận trong công ty, chăm sóc đời sống CBNV và thúc đẩy tốt các phong trào, hoạt động tập thể.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học , Tiếng trung giao tiếp tốt
• Có kinh nghiệm hơn 3 năm làm vị trí trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương
• Có kiến thức trong các ngành F&B
• Thành thạo Word, Excel, Gmail
• Nhanh nhẹn, cẩn thận, có trách nhiệm
• Ưu tiên có kinh nghiệm từng làm công ty Trung Quốc

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 30.000.000 – 50.000.000 (Thỏa thuận theo năng lực)
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
• Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.
• Môi trường chuyên nghiệp, cơ hội phát triển và rèn luyện ngoại ngữ
• Lương tháng 13 Xét thưởng KPIs (theo tình hình kinh doanh).
• Có thêm phụ cấp ăn uống
• Du lịch, nghỉ dưỡng hằng năm cùng công ty