Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự

1. Quản trị chiến lược

- Xây dựng chiến lược HC- NS- TT phù hợp với chiến lược kinh doanh.

- Xây dựng mô hình tổ chức, định biên nhân sự và cơ cấu chức năng, mô tả công việc cho từng vị trí

- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và thương hiệu nhà tuyển dụng.

- Tham mưu Ban lãnh đạo lĩnh vực HC-NS-TT

2. Quản trị HCNS

- Tuyển dụng: Xây dựng chiến lược tuyển dụng, tổ chức triển khai và quản lý quy trình tuyển dụng

- Đào tạo phát triển: Xây dựng khung năng lực, lộ trình nghề nghiệp, chủ trì triển khai các chương trình đào tạo

- C&B: Xây dựng cơ chế chính sách, cơ chế lương thưởng, BHXH, Thuế TNCN, HĐLĐ;

- Kiểm soát chi phí HCNS..

- Xử lý quan hệ lao động; quản trị tuân thủ

- Quản trị hành chính, hậu cần và vận hành văn phòng

3. Truyền thông

- TT ngoại: Xây dựng chiến lược TT, quản lý website, hình ảnh, thương hiệu, cơ quan báo chí..

- TT nội: TCSK, phát triển VHDN, bản tin nội bộ

4. Quản trị hệ thống

- Xây dựng quy trình, quy chế, chuẩn hóa biểu mẫu; chuyển đổi số HR, hệ thống dữ liệu nhân sự..

5. Hậu cần Lãnh đạo cấp cao

- Quản lý điều phối, kiểm soát các đầu việc của nhóm Thư ký.

- Trực tiếp thực hiện một số đầu việc do BLĐ phân công

1. Kiến thức - Trình độ chuyên môn:

- Nam/nữ tuổi từ 30-45

- Tốt nghiệp ĐH và trên ĐH thuộc các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Ngành dịch vụ…

- Ưu tiên có KN làm việc lĩnh vực tài chính, chứng khoán, khách sạn 5 sao…

- Ưu tiên du học nước ngoài

- Hiểu biết

Yêu cầu công việc

1. Kiến thức - Trình độ chuyên môn:

- Nam/nữ tuổi từ 30-45

- Tốt nghiệp ĐH và trên ĐH thuộc các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Ngành dịch vụ…

- Ưu tiên có KN làm việc lĩnh vực tài chính, chứng khoán, khách sạn 5 sao…

- Ưu tiên du học nước ngoài

- Hiểu biết pháp luật lao động và các luật liên quan

2. Kỹ năng cần thiết trong công việc:

- Có kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và quản lý

- Các kỹ năng mềm phục vụ cho công việc

- Khả năng ứng biến và xử lý vấn đề tốt

3. Yêu cầu về con người

- Người tinh hoa, sành điệu, hiểu biết XH, tư duy tốt

- Trung thực, nhanh nhẹn, nhạy bén, khả năng xử lý mọi việc linh hoạt, dứt điểm.

QUYỀN LỢI

- Làm việc: Từ thứ 2 - thứ 6 hàng tuần, sáng thứ 7 hoặc phát sinh theo yêu cầu của Lãnh đạo.

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.

- Mức lương: 50-70tr hoặc thỏa thuận.

- Thưởng đánh giá cuối năm; đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm theo kết quả công việc.

- Thưởng các kỳ lễ theo cơ chế phúc lợi của Công ty.

- Cơ hội nghề nghiệp thăng tiến.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng các dịp lễ, Tết và hưởng các chế độ phúc lợi theo chính sách Công ty
• Giải thưởng: Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến
• Khác: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động