Tuyển dụng Garment Merchandiser – Graphics tại Hồ Chí Minh

- Quản lý và theo dõi quá trình phát triển cũng như sản xuất hàng loạt các sản phẩm Graphic, bao gồm in và thêu.
- Phối hợp với các xưởng/nhà cung cấp in thêu để phát triển mẫu theo yêu cầu của Buyer.
- Theo dõi tiến độ phát triển Graphic và đảm bảo mẫu hoàn thành đúng thời hạn.
- Làm việc trực tiếp với Buyer/khách hàng về việc duyệt mẫu in và thêu.
- Kiểm tra và phê duyệt mẫu Graphic trước khi đưa vào sản xuất hàng loạt.
- Xây dựng và duy trì SOP cho các xưởng Graphic theo tiêu chuẩn của thương hiệu/khách hàng.
- Nhận diện các kỹ thuật in/thêu có rủi ro cao và đưa ra giải pháp phù hợp.
- Theo dõi chất lượng Graphic trong quá trình sản xuất hàng loạt và xác định các lỗi phát sinh lặp lại.
- Phân tích lỗi và phối hợp với bộ phận QC/QA để cải tiến chất lượng.
- Thực hiện RCA – Phân tích nguyên nhân gốc rễ và CAP – Kế hoạch hành động khắc phục nhằm ngăn ngừa lỗi tái diễn.
- Chuẩn bị và chia sẻ báo cáo chất lượng hàng tuần/hàng tháng.
- Phối hợp chặt chẽ với nhà máy, xưởng in/thêu và các bộ phận nội bộ để đảm bảo chất lượng và tiến độ giao hàng.
Yêu cầu công việc
- Có 4–5+ năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Graphic, Printing & Embroidery hoặc các vị trí liên quan trong ngành may mặc.
- Có kiến thức chuyên môn tốt về kỹ thuật in và thêu trên sản phẩm may mặc.
- Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với xưởng in/thêu hoặc nhà cung cấp.
- Am hiểu tiêu chuẩn chất lượng và phương pháp phân tích lỗi Graphic.
- Có kinh nghiệm làm việc với Buyer/khách hàng trong quá trình duyệt mẫu là lợi thế.
- Kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề tốt.
- Giao tiếp tiếng Anh tốt.
- Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel và PowerPoint.
- Có khả năng làm việc độc lập và quản lý nhiều mã hàng/dự án cùng lúc.
Quyền lợi được hưởng
- Phụ cấp ăn trưa: 50.000 VNĐ/ngày (~1.000.000 VNĐ/tháng).
- Nhận 100% lương trong thời gian thử việc.
- Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên tổng mức lương theo quy định pháp luật.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Đánh giá hiệu quả công việc và xét tăng lương hàng năm vào tháng 1.
- Thưởng lương tháng 13.
- Quà và thưởng vào các dịp đặc biệt như Tết, Trung thu,...
- Phụ cấp thâm niên.
- Phụ cấp dành cho nữ theo chính sách công ty.
- 12 ngày phép/năm.
- Hỗ trợ phí gửi xe máy.
- Chính sách hỗ trợ cưới hỏi, tang chế,...
- Lớp học tiếng Hàn dành cho nhân viên.
- Môi trường chuyên nghiệp, năng động, làm việc với các Buyer và thương hiệu quốc tế.