Game Designer

- Nhận task và brief dự án từ công ty hoặc trưởng nhóm thiết kế.
- Thiết kế và xây dựng tài liệu GDD (Game Design Document) chi tiết cho các hệ thống gameplay, core loop, game elements, game economy và yêu cầu source art.
- Thực hiện cân bằng thông số game (tài nguyên, level, vật phẩm, AI, v.v.).
- Lập kế hoạch sản xuất cho từng giai đoạn và phối hợp chặt chẽ với các team DEV, ART, QA, và MKT để đảm bảo tiến độ và chất lượng sản phẩm.
- Theo dõi dữ liệu hành vi người chơi (sử dụng công cụ như Google Analytics, DataBucket...), đánh giá hiệu quả và đề xuất cải tiến nhằm tối ưu hóa retention, engagement và monetization.
- Tham gia xây dựng và triển khai nội dung Live Ops định kỳ: nhiệm vụ, sự kiện, bundle bán hàng, v.v.
 

Yêu cầu ứng viên

- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí Game Designer
- Hiểu rõ cấu trúc game mobile, đặc biệt trong các mô hình F2P: game economy, live ops và chiến lược monetization.
- Có kiến thức căn bản về phân tích dữ liệu hành vi người chơi: retention funnel, session length, ARPDAU, LTV...
- Kỹ năng tư duy logic, phân tích hệ thống, giải quyết vấn đề và khả năng diễn đạt ý tưởng rõ ràng.
- Thành thạo công cụ hỗ trợ thiết kế: Google Sheets/Docs, Figma; biết sử dụng Unity hoặc Machinations là lợi thế.
- Đam mê chơi game, đặc biệt là các tựa game mobile casual/hybrid/mid-core đang thịnh hành.
- Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm linh hoạt.
- Luôn cầu tiến, chủ động học hỏi và sẵn sàng tiếp thu công nghệ mới.
 

Quyền lợi được hưởng

- Lương thỏa thuận theo năng lực (Up To 20M).
- Thử việc nhận 100% lương.
- Thưởng dự án, thưởng kết quả kinh doanh, thưởng nóng, thưởng lễ Tết, lương tháng thứ 13,...
- Tăng lương đều theo hiệu quả công việc, lộ trình thăng tiến đầy đủ.
- Được đóng BHXH, BHYT đầy đủ sau khi ký HĐLĐ chính thức.  
- Phụ cấp ăn trưa, gửi xe, hỗ trợ ăn nhẹ, ăn vặt.
- Thời gian làm việc: Từ 8h30 – 18h00, Thứ 2 – Thứ 6 (nghỉ trưa 2 tiếng), 30ph Tea break mỗi buổi chiều. 
- Được trang bị đầy đủ các thiết bị hiện đại phục vụ công việc.
- Du lịch, teambuilding đầy đủ hàng năm.
- Được sáng tạo, phát huy, học hỏi, đào tạo, trau dồi kinh nghiệm với đội ngũ quản lý giàu kinh nghiệm.
- Được đề xuất, trao đổi ý kiến với cấp trên phục vụ công việc.