Esty Leader

• Quản lý và vận hành team nhằm đạt hoặc vượt chỉ tiêu doanh thu theo tháng, quý và năm.
• Xây dựng, chuẩn hóa và giám sát quy trình vận hành, đảm bảo tuân thủ chính sách của sàn
• Xây dựng chiến lược bán hàng; tối ưu chi phí quảng cáo, vận hành và logistics nhằm tối đa lợi nhuận.
• Theo dõi hiệu suất hoạt động; đào tạo, định hướng và phát triển năng lực từng thành viên trong team.
• Nghiên cứu thị trường US/EU, phân tích xu hướng tiêu dùng và đề xuất ý tưởng sản phẩm phù hợp.
• Lập kế hoạch P&L của team; theo dõi, đánh giá và tối ưu các hạng mục chi phí.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan (Design, Production, Supply Chain...) nhằm đảm bảo vận hành trơn tru.
• Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả vận hành.
• Xây dựng đội ngũ kế thừa; đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả lâu dài

Yêu cầu ứng viên

• Nam/Nữ, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty kinh doanh thị trường US/EU hoặc lĩnh vực POD/E-commerce.
• Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Leader/Team Lead, quản lý đội nhóm từ 3 thành viên trở lên.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Marketing, Thương mại điện tử, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Tư duy phân tích dữ liệu tốt; nhạy bén với xu hướng thị trường và khả năng xây dựng chiến lược bán hàng.
• Kỹ năng tổ chức công việc, quản lý đa nhiệm và giải quyết vấn đề hiệu quả.
• Khả năng dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ.
• Tiếng Anh đọc hiểu & làm việc tốt (tương đương TOEIC ≥ 650).

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực

  o   Tổng thu nhập: 13 – 16 tháng lương/năm (tuỳ vào hiệu quả công việc).

  o   Review lương định kỳ tháng 01 hàng năm.

  o   Thưởng tháng 13.

• Phúc lợi khác:

  o   Lương thử việc: tháng 01: 85% lương, tháng 02: 100% lương.

  o   Ngày phép tăng theo thâm niên: cứ 1 năm được thêm 1 ngày phép, từ năm thứ 4 bạn có 15 ngày phép/năm.

  o   Pantry đồ ăn vặt thoải mái tại Văn phòng.

  o   Chính sách khám sức khỏe hằng năm cho NLĐ.

  o   Đóng BHXH, BHYT khác theo quy định của luật Lao động.

  o   Thưởng các ngày lễ, Tết từ công ty và công đoàn.

  o   Có các chế độ đãi ngộ (sinh nhật, đám cưới, tang chế,...).

  o   Tham gia các hoạt động team building, company trip và vô số buổi giao lưu quên lối về.

  o   Môi trường trẻ trung, năng động và phát triển cực nhanh với nhiều cơ hội học tập, nâng cao kỹ năng.