Tuyển dụng Đại Diện Kinh Doanh Điện Tử - Điện Lạnh tại Hồ Chí Minh

1. Quản lý khách hàng: 

- Thăm hỏi, tiếp xúc và ghi nhận toàn bộ các thông tin của khách hàng trong báo cáo trong ngày cho Quản lý nhãn hàng (BM).

- Theo dõi, cập nhật thông tin, công nợ khách hàng được phụ trách, chủ động tìm kiếm phát triển khách hàng mới.

2. Thực hiện các nghiệp vụ kinh doanh:

- Cập nhật kiến thức sản phẩm, thị trường

- Duy trì, mở rộng kênh bán hàng ngành hàng điện tử, điện lạnh, điện gia dụng

- Lập kế hoạch, thực hiện nghiệp vụ đi thị trường: chào hàng, gửi báo giá, triển khai chính sách bán hàng tới khách hàng

3. Thực hiện các nghiệp vụ lên đơn hàng:

- Hiểu rõ các quy trình, quy định liên quan đến việc lên, xuất đơn hàng trên hệ thống ERP, các biểu mẫu, các thông tin cần cập nhật cho việc vận hành 01 đơn hàng tại công ty.

Thời gian làm việc: 8:30 – 17:30 từ thứ 2-6, 8:30 – 12:00 02 sáng thứ 7/ tháng (sáng thứ 7 làm việc online và luân phiên)

Yêu cầu ứng viên

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc bán hàng trong ngành hàng ICT, điện thoại, điện tử, điện máy, FMCG, ...

- Nếu có kinh nghiệm bán hàng cho khối doanh nghiệp, tổ chức hoặc kênh chuỗi đại lý trong ngành ICT, điện tử, điện máy, điện thoại, sẽ là điểm cộng lớn.

- Đam mê, hiểu biết và sử dụng thành thạo các sản phẩm thuộc hệ sinh thái điện thoại thông minh, điện tử, điện lạnh.

- Có thể đi thị trường

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập: Từ 13 – 30 triệu/ tháng bao gồm lương cơ bản, lương KPI và các chế độ, phúc lợi khác.

Phúc lợi: 

• Đóng đầy đủ các gói bảo hiểm theo quy định Nhà nước: BHYT, BHXH, BHTN và BH chăm sóc sức khỏe Dầu Khí (PVI)
•  Nghỉ phép hàng năm 12 ngày, cùng với các ngày nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước 
• Lương tháng 13, thưởng khoán hiệu suất công việc cuối năm
• Các chương trình workshop nội bộ và đào tạo định kỳ
•  Teambuilding kết hợp du lịch 01 năm/ 01 lần 
• Được cấp máy tính xách tay, đồng phục và trang thiết bị cần thiết trong thời gian làm việc
• Phụ cấp, công tác phí rõ ràng, đầy đủ
• Phụ cấp thâm niên
• Review tăng lương định kỳ và theo năng lực