CVCC/ Squad Lead Sản Phẩm Scorecard Khách Hàng Doanh Nghiệp
Chưa có CV? Tạo CV miễn phí ở đây →
Mô tả công việc
- Đề xuất xây dựng, phát triển các sản phẩm tín dụng ứng dụng scorecard, hướng tới phê duyệt tín dụng tự động.
- Đề xuất xây dựng, thiết kế bộ quy tắc phê duyệt tín dụng tự động cho KHDN (Credit Rules Engine), phối hợp cùng Risk/Data để phát triển mô hình PD/rating.
- Tham gia xây dựng luồng hành trình số cho các sản phẩm tín dụng ứng dụng scorecard.
- Theo dõi hiệu quả thực tế của scorecard, phối hợp với bộ phận Risk, Data, IT để kiểm định và hiệu chỉnh mô hình, xác định ngưỡng cut-off.
- Đào tạo, hướng dẫn đơn vị kinh doanh ứng dụng scorecard trong phê duyệt tín dụng.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động của scorecard và đề xuất cải tiến định kỳ.
Yêu cầu công việc
Trình độ:
- Tốt nghiệp loại Khá trở lên (hệ đào tạo Chính quy) các trường: ĐH Kinh tế quốc dân, ĐH Ngoại Thương, Học viện Tài chính, Học viện Ngân hàng, ĐH kinh tế HCM, ĐH Kinh tế - Tp.HCM; ĐH Ngân hàng HCM... hoặc các trường đại học uy tín nước ngoài;
- Chuyên ngành: Kinh tế, Đầu tư, Tài chính, Ngân hàng, Thống kê, Toán kinh tế, Khoa học dữ liệu, Phân tích dữ liệu hoặc tương đương...
Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, trong đó có tối thiểu 5 năm trong các lĩnh vực sau: Thẩm định/quản trị rủi ro tín dụng đối với KHDN; Phát triển sản phẩm tín dụng KHDN; Phát triển hoặc ứng dụng mô hình chấm điểm/rating/scoring (PD, LGD, EAD) cho KHDN.
- Hiểu biết về mô hình chấm điểm tín dụng.
- Có năng lực phân tích dữ liệu, thiết kế quy trình nghiệp vụ và có tư duy chuyển đổi số.
- Am hiểu về nhu cầu của khách hàng doanh nghiệp, các sản phẩm dịch vụ ngân hàng, rủi ro và các biện pháp phòng ngừa rủi ro.
- Am hiểu các chính sách pháp luật liên quan đến hoạt động cấp tín dụng của ngân hàng (như: Luật các TCTD, các Thông tư của NHNN,…).
Kỹ năng:
- Kỹ năng thiết kế quy trình nghiệp vụ (process design, user journey mapping).
- Khả năng phân tích dữ liệu, hiểu logic mô hình, và chuyển hóa thành chính sách nghiệp vụ.
- Tư duy data-driven, đổi mới, và cầu nối giao tiếp hiệu quả giữa các bên Business - Risk -.IT.
- Kỹ năng quản lý nhóm nhỏ/ squad theo phương pháp Agile.
Yếu tố ưu tiên (nếu có):
- Tư duy đổi mới, sáng tạo, học tập liên tục.
- Từng tham gia các dự án Digital lending, LOS, scorecard hoặc mô hình PD.
Quyền lợi
- Khác: Company's benefits.
Nhà tuyển dụng
Ngân Hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank) · 📍 Hà Nội
VietinBank qua các con số (mã CTG)
Doanh nghiệp này niêm yết, nên số dưới đây là bản do chính họ công bố — xem trước để biết nơi mình sắp nộp hồ sơ đang lớn cỡ nào và tuyển thêm hay cắt người.
| Năm | Lợi nhuận sau thuế |
|---|---|
| 2025 | 34.871 tỷ |
| 2024 | 25.483 tỷ |
| 2023 | 20.045 tỷ |
| Vốn hoá | 249.707 tỷ VND |
| Số lao động (30/6/2026) | 24.490 người |
| So với 31/12/2025 | giảm 93 người |
Hồ sơ doanh nghiệp niêm yết CTG →
Việc khác tại Ngân Hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank)
- N
CVC/CVCC/ Chuyên Gia Phân Tích Tín Dụng/ Rủi Ro Tín Dụng KHDN (Risk Specialist)19 ngày trước · Còn 6 ngày - N
CV/CVC - Quản Lý Sự Thay Đổi Chuyển Đổi Số - Corporate Lending (Change Management)28 ngày trước · Còn 2 ngày - N
CV/CVC/CVCC Triển Khai và Vận Hành CRM (KHDN)28 ngày trước · Còn 2 ngày - N
Phó Phòng Báo Cáo & Tri Thức Kinh Doanh (Phụ Trách BI)28 ngày trước · Còn 2 ngày - N
CVC Phát Triển Sản Phẩm Số KHDN - Hành Trình Bảo Lãnh/hành Trình Chuyển Tiền Ngoại Tệ28 ngày trước · Còn 2 ngày - N
CV/CVC Phát Triển Sản Phẩm Số KHDN - Corporate Lending (Thẩm Định Phê Duyệt)28 ngày trước · Còn 2 ngày