CV/CVC - Quản Lý Sự Thay Đổi Chuyển Đổi Số - Corporate Lending (Change Management)

- Thực hiện đánh giá tác động thay đổi và phân tích các bên liên quan (cho cả đối tượng nội bộ và bên ngoài).

- Xây dựng các kế hoạch quản lý thay đổi, bao gồm đào tạo cho đối tượng nội bộ, kế hoạch truyền thông & marketing cho sáng kiến chuyển đổi số.

- Gắn kết và hỗ trợ các bên liên quan trong suốt quá trình triển khai thay đổi.

- Phát triển và thực hiện các kế hoạch truyền thông, đồng thời theo dõi tiến độ.
- Đánh giá và báo cáo về kết quả hiệu suất / hiệu quả của các hoạt động truyền thông và triển khai chuyển đổi.

- Hỗ trợ thiết kế, lập kế hoạch, chuẩn bị thí điểm và triển khai các sáng kiến.

- Chịu trách nhiệm nội dung cho truyền thông đào tạo với lực lượng bán đối với các sản phẩm của sáng kiến theo phân công nhiệm vụ.

- Chịu trách nhiệm nội dung và hiệu quả các minigames, chương trình thi đua nội bộ theo phân công nhiệm vụ; đóng góp ý tưởng các chương trình kinh doanh nhằm thúc đẩy sử dụng tính năng, từ đó đóng góp cho tăng trưởng và hiệu quả kinh doanh các sản phẩm của sáng kiến.

- Công việc khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Chủ nhiệm sản phẩm phân công. Báo cáo trực tiếp cho Squad Lead hoặc Chủ nhiệm sản phẩm của dự án.

Yêu cầu công việc

Trình độ:

- Tốt nghiệp loại Khá trở lên (hệ đào tạo Chính quy) các trường: ĐH Kinh tế quốc dân, ĐH Ngoại Thương, Học viện Tài chính, Học viện Ngân. hàng, ĐH kinh tế HCM, ĐH Kinh tế - Tp.HCM; ĐH Ngân hàng HCM... hoặc các trường đại học uy tín nước ngoài.

- Chuyên ngành: Kinh tế, Đầu tư, Tài chính, Ngân hàng, Thống kê, Toán kinh tế, Khoa học dữ liệu hoặc tương đương...

Kinh nghiệm và kỹ năng:

- Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm liên quan trong tổ chức tài chính, ngân hàng, tài chính công nghệ.

- Kinh nghiệm làm việc phụ trách truyền thông & đào tạo trong các dự án chuyển đổi số (ví dụ: công nghệ kỹ thuật số, ngân hàng số, thương mại điện tử và fintech).

Quyền lợi

• Khác: Company's benefits.