Tuyển dụng CVCC /Chuyên Gia Xây Dựng Giá và Chính Sách BĐS tại Hà Nội

1. Xây dựng Bảng Giá

- Xây dựng bảng hệ số giá căn cứ trên kết quả nghiên cứu chuyên sâu thị trường, đặc thù sản phẩm Bất động sản của từng dự án được phân công.

- Từ bảng hệ số giá và mô hình tính toán, xây dựng bảng giá chi tiết phù hợp với mức giá trung bình đã được phê duyệt.

- Kiểm soát việc ban hành, điều chỉnh bảng giá, đảm bảo tính minh bạch, chính xác và đồng nhất.

- Nghiên cứu thị trường, so sánh đối thủ cạnh tranh, phân tích xu hướng cung - cầu để xây dựng bảng giá tối ưu.

2. Xây dựng Chính sách Bán hàng theo Kế hoạch Kinh doanh chi tiết

- Xây dựng Chính sách Bán hàng bao gồm các chương trình ưu đãi, quà tặng, chiết khấu, hỗ trợ, phương thức thanh toán... cho khách hàng và tiến độ thu tiền của Chủ đầu tư theo các kịch bản bán hàng khác nhau đảm bảo hiệu quả bán hàng, tuân thủ quy định pháp luật, định hướng kinh doanh, phù hợp đặc thù từng dự án.

3. Báo cáo Bán hàng, Báo cáo Tài chính

- Báo cáo thường xuyên và định kỳ về tình trạng bán hàng của kinh doanh từ đó đề xuất phương án điều chỉnh giá, chính sách phù hợp đảm bảo hiệu quả kinh doanh.

- Phối hợp với các Ngân hàng để xây dựng được các chính sách bán hàng và hỗ trợ lãi suất, cho vay dành cho khách hàng linh hoạt, hiệu quả.

- Có khả năng thực hiện và tham gia lập Báo cáo tài chính là 1 lợi thế.

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.

1. YÊU CẦU

a. Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, Tài chính, Kinh tế, Thương mại.

b. Kinh nghiệm: Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực kinh doanh Bất động sản; 3 năm ở vị trí tương đương trong các tập đoàn/ công ty BĐS lớn.

c. Năng lực chuyên môn

- Kiến thức trong ngành Bất Động Sản:

Yêu cầu công việc

1. YÊU CẦU

a. Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, Tài chính, Kinh tế, Thương mại.

b. Kinh nghiệm: Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực kinh doanh Bất động sản; 3 năm ở vị trí tương đương trong các tập đoàn/ công ty BĐS lớn.

c. Năng lực chuyên môn

- Kiến thức trong ngành Bất Động Sản: xu hướng thị trường, biến động giá cả, nhận định thị trường, lập kế hoạch kinh doanh, nắm cơ bản về pháp lý BĐS, cách thức triển khai bán hàng....

- Kiến thức về Bất động sản, xây dựng, pháp lý Bất động sản, sản phẩm bất động sản, xu hướng thị trường/ nhận định thị thị trường;

- Triển khai bán hàng/ sự kiện bán hàng. Đào tạo bán hàng. Lập kế hoạch bán hàng

d. Các kỹ năng và yêu cầu khác

- Khả năng tự học tập, đào tạo thông qua thực hành;

- Khả năng tổ chức và chịu được áp lực cao trong công việc;

- Khả năng nhìn bao quát và tổng hợp, nhạy bén với các xu hướng và biến động thị trường;

- Khả năng thấu hiểu và nắm bắt tâm lý khách hàng, kĩ năng thuyết trình và đàm phán;

- Khả năng hiểu các vấn đề phức tạp và truyền đạt, giao tiếp tốt;

- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;

- Có tư duy phân tích, sáng tạo, linh hoạt.

2. QUYỀN LỢI

• Thời gian làm việc :

- Sáng: từ 8h30 đến 12h00.

- Chiều: từ 13h00 đến 17h30.

- Ngày làm việc: từ Thứ Hai đến Thứ Sáu.

• Chế độ lương thưởng hấp dẫn:

- Mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực, kinh nghiệm và hiệu quả công việc.

- Phụ cấp ăn trưa: 50.000đ/ngày

- Phụ cấp gửi xe

- Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh và các khoản thưởng khác theo chính sách của Công ty.

- Cung cấp máy tính và trang thiết bị làm việc đầy đủ

- Văn phòng làm việc hiện đại

• Chế độ bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe:

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.

- Hưởng các chế độ phúc lợi, hỗ trợ khác theo chính sách của công ty.

• Cơ hội phát triển nghề nghiệp:

- Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng quản lý và cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực tài chính, bất động sản.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đề cao tính chủ động, minh bạch và phát triển bền vững.

• Hoạt động nội bộ:

- Tham gia các hoạt động gắn kết như: Teambuilding, du lịch nghỉ mát, sự kiện nội bộ.

- Các chương trình tri ân, quà tặng vào các dịp lễ, tết và các sự kiện đặc biệt theo chính sách công ty.

- Thưởng hiệu suất năm
- Thưởng đột xuất
- Thưởng Vinh danh & thâm niên 5 năm
- Thưởng các ngày lễ, tết

Quyền lợi

• Thưởng:
  - Thưởng tháng lương thứ 13
  - Thưởng hiệu suất năm
  - Thưởng đột xuất
  - Thưởng Vinh danh & thâm niên 5 năm
  - Thưởng các ngày lễ, tết
• Chăm sóc sức khoẻ:
  - Bảo hiểm sức khỏe - Bolt Care
  - Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Hoạt động nhóm:
  - Teambuilding hàng năm vào dịp sinh nhật Công ty
  - Mua/ tặng ưu đãi cổ phiếu/ESOP
  - YearEnd Party & Hoạt động văn hóa doanh nghiệp nội bộ