Cửa Hàng Trưởng Chuỗi VietMoney Store

• Quản lý Doanh số, Khách hàng, Cộng tác viên: 

-Tổ chức các hoạt động thúc đẩy doanh số giải ngân và dư nợ cho chi nhánh. 

-Chủ động phát triển các nguồn Khách hàng trực tiếp và Cộng tác viên giới thiệu Khách hàng 

-Tư vấn thủ tục, quy định sản phẩm vay và các dịch vụ khác đến Khách hàng. 

• Kiểm soát các giao dịch cho Khách hàng tại Chi nhánh:

-Kiểm tra tình trạng của tài sản cầm cố của Khách hàng, thẩm định giá tài sản tùy vào năng lực của từng Trưởng chi nhánh. 

-Kiểm soát, phê duyệt các giao dịch đề xuất khoản vay, giải ngân, trong hạn mức được phân quyền. 

-Đảm bảo an toàn kho quỹ, kho tài sản tại chi nhánh. 

-Đảm bảo sự tuân thủ của Nhân viên và Chi nhánh đối với các quy định nội bộ và quy định của các cơ quan nhà nước. 

• Đảm bảo chất lượng dịch vụ và tuân thủ tại chi nhánh:

-Triển khai và đảm bảo chi nhánh tuân thủ các quy chế dịch vụ khách hàng. 

-Xử lý các thắc mắc, khiếu nại của Khách hàng nếu có. 

-Thực hiện các báo cáo định kỳ, đào tạo, hướng dẫn nhân viên tuân thủ các quy trình nội bộ. 

-Đầu mối làm việc với chủ nhà và các cơ quan nhà nước chủ quản tại địa bàn

THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: 

• Thứ Hai đến thứ Sáu: Ca 1 (09:00-17:00) hoặc Ca 2 (11:00-19:00) Thứ Bảy hoặc Chủ nhật: 09:00 – 17:00 
• Làm việc 6 ngày/tuần, ngày nghỉ trong tuần (Thứ 7 hoặc Chủ Nhật)

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên 
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm vị trí quản lý Team hoặc có kinh nghiệm vị trí tín dụng tại các ngân hàng, công ty cho vay tài chính. 
• Kỹ năng giao tiếp, chăm sóc khách hàng 
• Kỹ năng bán hàng 
• Kỹ năng tìm kiếm, phát triển Khách hàng vay vốn 
• Có mối quan hệ với nhiều bên cho vay. 
• Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo nhân viên 
• Phẩm chất cá nhân: Năng động, Trung thực, Thích mở rộng mối quan hệ cá nhân, Phát triển sự nghiệp.

Quyền lợi được hưởng

• Tổng thu nhập trung bình 10-15 Triệu/tháng. Trong đó: Lương cứng 8 Triệu/tháng (Không ảnh hưởng KPI) 
• Phụ cấp ăn trưa: 910.000/tháng (35.000 VNĐ/ngày), phụ cấp công việc khác. 
• Thưởng tháng 13, thưởng thành tích cá nhân (KPI). 
• Điều chỉnh lương định kỳ hàng năm 
• Các chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. 
• Phúc lợi khác: sinh nhật, chế độ hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ, du lịch năm, kick-off quý, các hoạt động vì cộng đồng. 
• Văn phòng làm việc hiện đại và tiện nghi, được trang bị đầy đủ. 
• Môi trường chuyên nghiệp, đào tạo bài bản và lộ trình phát triển rõ ràng.
• Đội ngũ nhân sự nhiều kinh nghiệm, năng động và đề cao phát triển bản thân. 
• Các lớp đào tạo kỹ năng/kiến thức chung và chuyên môn công việc.