Content Moderator (Nhân Viên Kiểm Soát Nội Dung)

1. Chỉnh sửa & tinh chỉnh tin đăng tuyển

• Rà soát, biên tập và tối ưu hóa nội dung tin tuyển (tiêu đề, mô tả công việc, yêu cầu, quyền lợi).
• Chuẩn hoá ngôn từ và hình thức tin đăng theo quy định của nền tảng và theo từng ngành nghề/ đối tượng ứng viên.

2. Kiểm duyệt, xác thực nội dung hiển thị & xử lý lỗi

• Kiểm duyệt các vấn đề hiển thị: logo/ảnh mờ, ảnh sai tỉ lệ, link hỏng, layout lỗi, metadata thiếu.
• Xác thực thông tin công ty/ tài khoản nhà tuyển dụng.
• Cập nhật và sửa lỗi để đảm bảo trải nghiệm người dùng mượt mà trước khi nội dung lên sóng.

3. Đảm bảo tính chính xác và tuân thủ

• Phát hiện và xử lý thông tin sai lệch, ngành nghề bị gắn nhầm, thông tin nhạy cảm.
• Áp dụng chính sách cộng đồng, pháp lý và tiêu chuẩn của nền tảng khi duyệt nội dung hoặc xác thực thông tin tài khoản.

4. Quản lý chất lượng & quy trình

• Duy trì checklist kiểm duyệt, ghi chú lỗi thường gặp, đề xuất cải tiến quy trình.
• Làm việc phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý các trường hợp phức tạp.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao Đẳng, có hiểu biết cơ bản về ngành HR, tuyển dụng.
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí Content Editor, Content Moderator, HR Copywriter.
• Viết chuẩn chính tả, ngữ pháp; có tư duy biên tập, chuyển đổi văn phong thu hút.
• Cẩn thận, chú trọng chi tiết; chịu được áp lực công việc có tính lặp lại cao.
• Nắm rõ chính sách cộng đồng và các quy định pháp luật liên quan đến nội dung tuyển dụng.
• Thành thạo tin học văn phòng, hệ thống CMS và sử dụng cơ bản công cụ chỉnh ảnh (Canva/PTS)

Quyền lợi được hưởng

• Lương thỏa thuận theo năng lực, review lương hàng năm.
• Cam kết lương tháng 13.
• 15 ngày nghỉ phép năm: 13 ngày phép + 1 ngày nghỉ sinh nhật + 1 ngày nghỉ ốm.
• Đóng BHXH đầy đủ, tặng thêm gói Bảo hiểm sức khỏe VIP & Bảo hiểm tai nạn + Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Văn hóa cởi mở, Sếp tâm lý, luôn lắng nghe và ghi nhận những đóng góp và luôn sẵn sàng thay đổi để thích nghi; đồng nghiệp hỗ trợ, sẵn sàng chia sẻ.
• Được lựa chọn và đề xuất các ý tưởng mới trong quá trình làm việc.
• Không gian làm việc hiện đại với môi trường làm việc trẻ trung, năng động, tạo điều kiện để các cá nhân thể hiện năng lực học tập và phát triển bản thân.
• Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
• Được tham gia các hoạt động văn hóa nội bộ sôi nổi và trẻ trung: Du lịch, Nghỉ mát, Teambuilding, Tiệc cuối năm, sự kiện nội bộ,…
• Các quyền lợi khác theo quy định của Luật Lao Động.