Content Creator

Nghiên cứu sản phẩm: Trực tiếp tìm hiểu, phân tích, trải nghiệm về kỹ thuật, tính năng và ứng dụng thực tế của các dòng sản phẩm Thiết bị tự động hóa (Tủ điện, Cảm biến, PLC, Biến tần,...).Xây dựng kịch bản: Lên ý tưởng, viết kịch bản video theo xu hướng (trending) cho các dòng sản phẩm Thiết bị tự động hóa của Công ty.
Phụ trách lên hình (VJ): Xuất hiện trong các video để giới thiệu và chia sẻ về sản phẩm (Được đào tạo, hỗ trợ đầy đủ công cụ, máy móc,...).Phối hợp sản xuất video: Kết hợp cùng đội ngũ quay, dựng để hoàn thiện các video viral trên các kênh Social Media (Facebook, Tiktok, Youtube,...).Quản lý nội dung kênh: Theo dõi, phát triển nội dung và hình ảnh thương hiệu của Công ty trên các nền tảng mạng xã hội.
Thực hiện các công việc khác theo điều phối của quản lý.
Yêu cầu công việc
Giới tính: Nam/ Nữ.Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Kỹ thuật/Tự động hóa/Cơ điện tử hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
Ứng viên có kiến thức cơ bản về thiết bị điện công nghiệp, nguyên lý hoạt động của PLC, Biến tần, mạch điện điều khiển,... là lợi thế.
Chưa có kinh nghiệm về sản phẩm hoặc trái chuyên ngành vẫn hoan nghênh ứng tuyển, chỉ cần bạn sẵn sàng học hỏi và định hướng công việc lâu dài.
Không yêu cầu kinh nghiệm Content/Video/Lên hình, chỉ cần bạn năng động, tự tin, có ngoại hình sáng và không ngại xuất hiện trước ống kính (Được đào tạo bởi các Chuyên gia, hỗ trợ đầy đủ công cụ, máy móc,...).Giọng nói phổ thông, rõ ràng, dễ nghe.
Có tư duy logic, nhạy bén với các xu hướng mới trên mạng xã hội để lồng ghép thông điệp sản phẩm một cách khéo léo.
Tinh thần tự học tốt, chủ động, có tính kỷ luật cao và làm việc nhóm tốt.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập khởi điểm ~ 9.000.000 - 13.000.000đ (Quản lý đánh giá trao đổi thêm).Các chính sách thưởng khác: thưởng sáng kiến cho đóng góp xuất sắc hiệu quả cho sự phát triển của Công ty; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
Lương cơ bản tăng theo thâm niên, căn cứ vào quy chế của công ty.
Cung cấp trang thiết bị (máy tính PC), văn phòng phẩm.
Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa (700.000đ), xăng xe, công tác phí,…Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật nhân viên,....Các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ, các khoá học, hội nghị, workshop,... nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
Các chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,…