Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

Tuyển dụng (50%):

- Lập kế hoạch, triển khai và theo dõi tuyển dụng dựa trên định biên, nhu cầu nhân sự thực tế của các phòng ban

-  Phát triển thương hiệu tuyển dụng Công ty qua các kênh tuyển dụng, website tuyển dụng, mạng xã hội,... đảm bảo độ nhận diện thương hiệu

- Soạn thảo JD và triển khai hoạt động tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.

- Đề xuất các phương án và kênh tuyển hiệu quả. Xây dựng và lưu trữ Data ứng viên

- Theo dõi quá trình thử việc, tổng hợp đánh giá kết quả và đề xuất phê duyệt HĐLĐ.

Đào tạo (30%) : 

- Thiết kế nội dung đào tạo nội bộ và hội nhập nhân viên mới

- Dịch vụ khách hàng (service mindset)

- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống

- Văn hóa doanh nghiệp, giá trị cốt lõi

Hồ sơ – Hợp đồng – Công cụ làm việc (20%)

- Quản lý các công cụ làm việc : email, ID hệ thống, đồng phục, …

-  Quản lý dữ liệu hồ sơ toàn Công ty

- Thực hiện quy trình về HĐLĐ

- Xử lý thủ tục CBNV điều chuyển chi nhánh, nghỉ việc.

Yêu cầu ứng viên

- Trình độ học vấn : Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành kinh tế, xã hội liên quan

- Kinh nghiệm : Có ít nhất tối thiểu 3 năm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo, ưu tiên ứng viên từng làm trong chuỗi dịch vụ 

- Sử dụng thành thạo máy tính, MS Office (Word, Excel).

- Kỹ năng giao tiếp và điều phối, tạo không khí tích cực và gắn kết, truyền cảm hứng cho nhân viên.

- Kỹ năng quản lý thời gian, làm việc độc lập, tổ chức và làm việc nhóm tốt

- Chính trực, tỉ mỉ, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm cao.

- Năng động, chủ động và sáng tạo, tư duy tốt trong giải quyết các vấn đề

- Độ tuổi : 25 – 35 tuổi

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập: Lương gross 10tr - 15tr + KPI

- BHXH, phúc lợi sinh nhật, 8/3, 20/10, hiếu hỉ, lễ tết, thưởng cuối năm...

- Được tập luyện cải thiện sức khỏe và vóc dáng miễn phí 

- Được đào tạo, phát triển nghề nghiệp và có cơ hội thăng tiến hấp dẫn.