Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

1. Tuyển dụng (70%)
• Xây dựng kế hoạch kế hoạch định biên, nhu cầu tuyển dụng và theo dõi định biên tuyển dụng;
• Chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình từ tiếp cận ứng viên, tạo nguồn ứng viên, xây dựng thương hiệu tuyển dụng, nguồn ứng viên, phỏng vấn, đánh giá, onboarding và theo dõi, chăm sóc nhân sự cho đến khi hết thời gian thử việc;
• Phối hợp với Tập đoàn để thực hiện các hoạt động tuyển dụng, thương hiệu tuyển dụng và tạo nguồn các vị trí cao hơn trong Nhà máy;

2. Đào tạo (30%)
• Phân tích nhu cầu đào tạo để lên kế hoạch các hoạt động đào tạo nội bộ;
• Tổ chức hoạt động đào tạo, thi tay nghề, hoạt động học hỏi phát triển nhằm nâng cao năng lực và văn hóa doanh nghiệp;
• Đánh giá các hoạt động đào tạo cùng với các bộ phận để cùng đưa ra các chương trình đào tạo phù hợp với từng giai đoạn của phát triển nhà máy;
• Xây dựng văn hóa học hỏi và phát triển trong toàn nhà máy;
• Trực tiếp giảng dạy các khóa về đào tạo định hướng, nội quy quy chế

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học các chuyên ngành tương đương
• Có kinh nghiệm từ 2 năm vị trí tương đương, có kinh nghiệm trong ngành FMCG, các công ty sản xuất và thương mại hoặc làm tại các đơn vị headhunt
• Kỹ năng: giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, phân tích, tổng hợp, báo cáo
• Có khả năng đánh giá con người; có sự nhạy bén với thị trường lao động
• Tính cách: nhanh nhẹn, chủ động, nhiệt tình và nghiêm túc với công việc
• Biết sử dụng các nền tảng social media, các phần mềm thiết kế cơ bản
• Từng có kinh nghiệm xây kênh thương hiệu tuyển dụng là một lợi thế

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 12.000.000 - 18.000.000 VNĐ/tháng
• Thưởng lễ tết theo quy định; thưởng quý, thưởng năm theo tình hình kinh doanh của công ty
• Cơ hội làm trong môi trường ngành FMCG đang phát triển mạnh mẽ, được hỗ trợ hết sức để bạn có thể thể hiện và chứng minh năng lực của mình
• Tham gia bảo hiểm theo quy định của luật Lao động