Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

I. Tuyển dụng

1. Lập kế hoạch tuyển dụng

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.

- Phối hợp xây dựng kế hoạch tuyển dụng tháng/ quý/ năm

- Đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp với từng vị trí.

2. Thực hiện tuyển dụng

- Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp

- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên

- Tổ chức phỏng vấn, đánh giá và đề xuất lựa chọn ứng viên

- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.

- Theo dõi quá trình thử việc và đánh giá kết quả thử việc.

3. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

- Quản lý fanpage tuyển dụng, các nền tảng tuyển dụng trực tuyến

- Tham gia các chương trình ngày hội việc làm, liên kết trường học, trung tâm giới thiệu việc làm

- Đề xuất các hoạt động nâng cao hình ảnh nhà tuyển dụng.

II. Tổ chức và quản lý hồ sơ đào tạo

- Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới

- Quản lý hồ sơ đào tạo

- Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo

- Cập nhật và lưu trữ dữ liệu đào tạo trên hệ thống theo quy định.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn: Ưu tiên ứng viên Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, nhân sự, hành chính, luật,....

2. Kinh nghiệm: từ 2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ứng viên đã có kinh nghiệm ở các công ty headhunt, hoặc các doanh nghiệp xây dựng, thiết bị xây dựng, nhôm kính là 01 lợi thế

3. Kỹ năng

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và tổ chức sự kiện

- Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý công việc

- Thành thạo tin học văn phòng (word, excel, powperpoint).

- Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực công việc.

- ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo nội bộ hoặc tuyển dụng với số lượng lớn

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập: 12.000.000 - 18.000.000 VNĐ/tháng

- Thưởng: Lễ tết (Tết dương lịch, âm lịch), các ngày lễ, 8/3, 20/10, 30/4 - 1/5, 2/9, Tết Trung Thu, Sinh nhật công ty,...

- Chế độ sinh nhật, ốm đau, thai sản, hiếu hỉ,... dành cho người lao động

- Chế độ phúc lợi xã hội: BHYT, BHXH, BHTN, thai sản, ... theo quy định của Luật lao động

- Hưởng các chế độ phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công ty: Du lịch, nghỉ mát,...

- Nghỉ phép 12 ngày phép/ năm.

- Có cơ hội thăng tiến và tiếp cận với các phần mềm hiện đại.

- Môi trường làm việc hiện đại,khang trang, trẻ trung năng động