Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng - Talent Acquisition - Upto 25M tại Hà Nội

Vai trò và mục tiêu

- Đảm bảo tuyển đúng người – đúng thời điểm – đúng nhu cầu; nâng cao chất lượng ứng viên, rút ngắn thời gian tuyển dụng và góp phần xây dựng đội ngũ nhân sự bền vững cho doanh nghiệp.

1. Thực hiện công tác tuyển dụng của tập đoàn (80%)

- Lập kế hoạch tuyển dụng: Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng, trao đổi các phòng ban cụ thể nhu cầu nhân sự.

- Xây dựng JD cho từng vị trí tuyển dụng

- Thực hiện tuyển dụng:

+ Đăng lên các website tuyển dụng, các diễn đàn, mạng xã hội, qua các MQH giới thiệu...

+ Trực tiếp kết nối, tìm kiếm ứng viên qua các nguồn kênh mở rộng của cá nhân ngoài nguồn kênh mà phía công ty đã cung cấp.

+ Nhận CV của ứng viên, đánh giá, sàng lọc và chọn ra ứng viên phù hợp để mời phỏng vấn.

+ Chuẩn bị cho vòng phỏng vấn, tham gia phỏng vấn; làm báo cáo đánh giá sau phỏng vấn.

+ Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển.

- Thực hiện các công việc cần thiết để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng.

- Xây dựng và quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí công việc khác nhau.

- Duy trì và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng, phối hợp với các đơn vị tuyển dụng bên ngoài để xây dựng nguồn ứng viên

- Đào tạo hội nhập nhân sự mới, đồng hành hướng dẫn, theo dõi đánh giá thử việc cho nhân sự.

- Hỗ trợ công tác đào tạo của Tập đoàn (các kỹ năng mềm), đồng hành cùng các bộ phận trong quá trình xây dựng tài liệu đào tạo/hướng dẫn chuyên môn cho nhân sự; tham gia tư vấn/hỗ trợ Bộ phận đào tạo trong việc xây dựng các tài liệu đào tạo nội bộ.

2. Công tác báo cáo và Các công việc khác theo chỉ đạo của BLĐ (20%)

- Báo cáo Kế hoạch công việc ngày, báo cáo công tác tuần và các báo cáo đột xuất theo yêu cầu

- Lập báo cáo về kế hoạch và chiến lược tuyển dụng

- Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Lãnh đạo"

Yêu cầu:

- Giới tính: Nam/Nữ

- Độ tuổi: từ 27 tuổi trở lên.

- Ngoại hình: Khỏe mạnh, cân đối

- Học vấn: Có bằng Cử nhân trở lên trong các lĩnh vực như: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan như Xã hội học, Luật,.

- Kinh nghiệm:

+ Tối thiểu 3 năm làm công tác tuyển dụng, trong đó có tối thiểu 01 năm đảm nhận vị trí CVCC/Trưởng nhóm Truyển dụng, trực tiếp thực hiện các công việc của Head hunter, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong các tổ chức tài chính, chứng

Yêu cầu công việc

- Giới tính: Nam/Nữ

- Độ tuổi: từ 27 tuổi trở lên.

- Ngoại hình: Khỏe mạnh, cân đối

- Học vấn: Có bằng Cử nhân trở lên trong các lĩnh vực như: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan như Xã hội học, Luật,.

- Kinh nghiệm:

+ Tối thiểu 3 năm làm công tác tuyển dụng, trong đó có tối thiểu 01 năm đảm nhận vị trí CVCC/Trưởng nhóm Truyển dụng, trực tiếp thực hiện các công việc của Head hunter, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong các tổ chức tài chính, chứng khoán, ngân hàng.

+ Có kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn về nghiệp vụ tuyển dụng bao gồm phỏng vấn/đánh giá ứng viên.

- Kỹ năng

+ Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch

+ Kỹ năng tìm kiếm UV qua các kênh và sàng lọc ứng viên

+ Kỹ năng đánh giá ứng viên, Kỹ năng đàm phán và thương lượng.

+ Kỹ năng giao tiếp

+ Am hiểu luật lao động và các qui định liên quan

+ Chịu được áp lực công việc, cường độ làm việc cao.

Chế độ và cơ hội

- Thời gian làm việc 5 ngày/tuần (từ thứ Hai đến thứ Sáu). Có thể làm thêm sáng thứ 7 (nếu có yêu cầu/chỉ đạo của BLĐ).

- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp công bằng.

- Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh.

- Được hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm sức khỏe theo quy định của Công ty.

- Được tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện của Công ty.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động.

- Mức lương: 22-25 triệu/ tháng hoặc thỏa thuận

Quyền lợi

• Chăm sóc sức khoẻ: Được hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm sức khỏe theo quy định của Công ty.
• Đào tạo: Được tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện của Công ty.
• Giải thưởng: Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp công bằng.
• Khác: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động.