Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng / Talent Acquisition Officer tại Hải Dương

Tổng quan: Vị trí này làm việc tại Nhà máy May Regent 2, Hải Phòng (trước đây thuộc Hải Dương), trực thuộc Tập đoàn Crystal International (Hồng Kông) – một trong những nhà sản xuất và phân phối hàng may mặc hàng đầu thế giới.

Người đảm nhiệm vị trí này sẽ chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động tuyển dụng cho các vị trí cấp nhân viên (staff-level) theo mô hình SSC (Trung tâm Dịch vụ Chung), bao gồm tìm kiếm nguồn ứng viên, quản lý các kênh tuyển dụng, làm việc với các bộ phận tuyển dụng và tuân thủ các tiêu chuẩn tuyển dụng của Tập đoàn.

Nhiệm vụ chi tiết:

• Theo dõi và thực hiện quy trình tuyển dụng cho các vị trí cấp nhân viên tại các nhà máy theo mô hình SSC.

• Xây dựng, duy trì và cập nhật thường xuyên nguồn dữ liệu ứng viên (candidate pool) phù hợp cho các vị trí tuyển dụng.

• Phối hợp với bộ phận tuyển dụng để đảm bảo cập nhật kịp thời các bản mô tả công việc (JD), sơ đồ tổ chức và kế hoạch tuyển dụng nhân sự.

• Quản lý hiệu quả các kênh tuyển dụng, bao gồm mạng xã hội (Facebook, Zalo), chương trình thưởng giới thiệu nhân viên, Agency, hội chợ việc làm và các kênh tìm nguồn ứng viên khác.

• Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn và yêu cầu của Tập đoàn về quy trình tuyển dụng TA-SSC, các chứng từ hồ sơ và cập nhật hệ thống.

• Lập và nộp các báo cáo tuyển dụng định kỳ theo tuần, tháng và quý.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến tuyển dụng theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Có từ 1 – 3 năm kinh nghiệm trong mảng tuyển dụng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp hoạt động theo mô hình SSC

• Thành thạo tiếng Anh cả 4 kỹ năng; ưu tiên ứng viên có chứng chỉ IELTS hoặc TOEIC.

• Thành thạo tin học văn phòng Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

• Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.

Quyền lợi:

• Hưởng 100% lương trong thời gian thử việc;

• Lương tháng 13 và thưởng hiệu suất làm việc hàng năm;

• Đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội theo mức lương cơ bản ngay từ ngày đầu tiên thử việc;

• Phụ cấp đi lại từ 400.000 – 900.000 VNĐ và được cung cấp bữa trưa miễn phí;

• Trả lương làm thêm giờ theo quy định của luật;

• Cơ hội đào tạo và phát triển chuyên môn trong môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.

Quyền lợi

• Thưởng: 13th-month salary
  Year-end bonus based on performance evaluation
• Nghỉ phép có lương: Receive 100% salary and participate in social insurance during the probation period
  14 days of annual leave
• Đào tạo: Training programs for soft skills and professional development
• Xe đưa đón: Daily shuttle bus service
• Khác: Engaging and highly attractive job responsibilities
  Work in a dynamic, friendly, and modern environment