Chuyên viên tuyển dụng - Talent Acquisition Executive

Quản lý và triển khai tuyển dụng
Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng và quý
Chủ động sourcing ứng viên qua nhiều kênh như job sites, networking, headhunt
Đảm bảo tiến độ và chất lượng tuyển dụng theo yêu cầu
Đánh giá và tư vấn tuyển dụng
Trực tiếp sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Tư vấn Hiring Manager về mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng và mức đề xuất
Tham gia thương lượng offer với ứng viên
Xây dựng pipeline và thị trường ứng viên
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí trọng yếu
Theo dõi xu hướng thị trường lao động, mức lương và nguồn ứng viên
Đề xuất chiến lược tuyển dụng phù hợp theo từng giai đoạn
Quản lý dữ liệu và báo cáo
Theo dõi và báo cáo các chỉ số tuyển dụng như time to hire, cost per hire, conversion rate
Quản lý dữ liệu ứng viên đảm bảo đầy đủ và có thể truy vết
Cải tiến và xây dựng hệ thống
Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng
Tham gia xây dựng công cụ và hệ thống tuyển dụng
Đóng góp vào hoạt động employer branding
Hỗ trợ onboarding
Phối hợp tiếp nhận nhân sự mới
Theo dõi và hỗ trợ nhân sự trong giai đoạn thử việc
Kinh nghiệm
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng
Có kinh nghiệm tuyển các vị trí sales, tài chính, chứng khoán hoặc kinh doanh là lợi thế
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với Hiring Manager
Kỹ năng
Kỹ năng sourcing và headhunt tốt
Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Kỹ năng giao tiếp, tư vấn và thương lượng
Tư duy phân tích dữ liệu tuyển dụng
Ngành nghề: Ngân hàng, Chứng khoán, Tài chính / Đầu tư
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh