Chuyên Viên Tuyển Dụng (Talent Acquisition)

Phụ trách tuyển dụng theo kế hoạch của Công ty, từ tiếp nhận nhu cầu đến khi ứng viên nhận việc.
Chủ động tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội và Talent Pool.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, điều phối lịch phỏng vấn và theo dõi quy trình tuyển dụng.
Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo tiến độ và chất lượng tuyển dụng.
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) trên Facebook, TikTok, Website và các kênh truyền thông.
Hỗ trợ chương trình Onboarding, truyền thông nội bộ và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Có từ 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng (Talent Acquisition/Recruitment).
Thành thạo các kênh tuyển dụng online, mạng xã hội và có khả năng xây dựng nguồn ứng viên.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng Sales, Marketing, Operation hoặc Mass Recruitment.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, kết nối và quản lý tiến độ công việc tốt.
Chủ động, trách nhiệm, linh hoạt; có kinh nghiệm Employer Branding hoặc viết content tuyển dụng là lợi thế.
QUYỀN LỢI
Thu nhập: 11.000.000 – 13.000.000 VNĐ/tháng
(thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng hiệu quả công việc, thưởng Lễ/Tết và lương tháng 13.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Được đào tạo, cập nhật các xu hướng tuyển dụng, Employer Branding và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến lên Senior Talent Acquisition, Talent Acquisition Lead hoặc HRBP.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch và các chương trình gắn kết nhân viên.
Ngành nghề: Nhân sự
Kinh nghiệm: 2 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh