Chuyên Viên Tuyển Dụng (Nghỉ T7,CN)

Chuyên viên tuyển dụng chịu trách nhiệm về việc tìm kiếm, tuyển dụng và quản lý nhân sự có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp cho các vị trí trong công ty.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và thực hiện các chiến lược tuyển dụng để thu hút nhân tài và nhân sự phù hợp cho các vị trí trong công ty.
Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên, đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm của họ để chọn ra những ứng viên phù hợp nhất.
Tổ chức phỏng vấn và kiểm tra kỹ năng của ứng viên, đánh giá khả năng của họ để quyết định việc tuyển dụng.
Quản lý và cập nhật hồ sơ ứng viên, dữ liệu tuyển dụng và các thông tin liên quan khác.
Hỗ trợ bộ phận nhân sự trong việc quản lý và vận hành các quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp đại học ngành Quản trị Nhân sự hoặc ngành liên quan.
Có 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và quản lý nhân sự.
Có kỹ năng tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên hiệu quả
Có kỹ năng tổ chức và thực hiện phỏng vấn ứng viên
Có kỹ năng quản lý và cập nhật hồ sơ ứng viên, dữ liệu tuyển dụng và thông tin liên quan khác
Có kỹ năng hỗ trợ bộ phận nhân sự trong việc quản lý và vận hành các quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự
Có kỹ năng giao tiếp và làm việc hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty
Quyền lợi được hưởng
Mức lương cạnh tranh: 8 - 10 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm và kỹ năng.
13 tháng lương/năm: 1 tháng lương thưởng, 1 tháng lương phụ cấp, 1 tháng lương bảo hiểm xã hội, và 10 tháng lương cơ bản.
Được hưởng chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, và bảo hiểm thất nghiệp.
Được hưởng chế độ nghỉ phép năm: 12 ngày phép/năm.