Chuyên Viên Tuyển Dụng Ngành Thời Trang

- Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng: Tìm nguồn tuyển dụng, phân tích nguồn tuyển dụng nhằm lựa chọn nguồn ứng viên hiệu quả.
- Trực tiếp tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc ứng viên, lên lịch mời và tổ chức phỏng vấn.
- Liên hệ các trang hỗ trợ tuyển dụng, sàn giao dịch, các kênh thông tin trên các trang web hoặc nguồn từ người thân quen để tuyển dụng hiệu quả.
- Cập nhật, theo dõi nhân sự trong suốt quá trình từ tuyển dụng đến khi bàn giao cho các bộ phận liên quan.
- Cập nhật các quy định của Nhà nước liên quan đến các chế độ của người lao động để đề xuất nhằm thu hút ứng viên, giữ chân nhân sự.
- Cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự (phần cứng và phần mềm).
- Chi tiết công việc trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương ở công ty có quy mô từ 150 nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, ham học hỏi.
- Kỹ năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
- Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng tốt.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 10 - 15 triệu (hoặc thỏa thuận theo năng lực).
- Được hưởng quyền lợi tương ứng với công việc đảm nhiệm và năng lực, theo qui định của công ty.
- Được tham gia đầy đủ các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN… theo quy định chung của Công ty.
- Yêu cầu các phòng ban và bộ phận có liên quan phối hợp để hoàn thành công việc được giao.
- Được trang bị thiết bị và dụng cụ để thực hiện nhu cầu của công việc.
- Được đào tạo và hướng dẫn nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu của công việc.
- Có quyền đề xuất ý kiến và phương pháp để hoàn thiện công việc chuyên môn đảm nhiệm và công việc chung của toàn công ty.