Chuyên Viên Tuyển Dụng (Khối F&B)

Tuyển dụng (80%)

• Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các nhà hàng và khối văn phòng.
• Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp: Facebook, TikTok, Website, Fanpage, các nền tảng tuyển dụng,...
• Chủ động tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên.
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp với quản lý chuyên môn tổ chức phỏng vấn.
• Theo dõi kết quả tuyển dụng, tỷ lệ nhận việc, tỷ lệ nghỉ việc trong thời gian thử việc.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding).
• Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí của hệ thống.

Nhân sự (10%)

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các quyết định nhân sự.
• Theo dõi biến động nhân sự: tuyển mới, điều chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc.
• Tổng hợp dữ liệu chấm công, lương, thưởng, phụ cấp.
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Theo dõi thời hạn hợp đồng lao động và đánh giá thử việc.

Hành chính (10%)

• Quản lý văn phòng phẩm, đồng phục, tài sản hành chính.
• Soạn thảo và lưu trữ công văn, thông báo, quyết định.
• Hỗ trợ tổ chức các chương trình nội bộ, sự kiện, đào tạo.
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên Nhân sự - tuyển dụng.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn trong ngành F&B, bán lẻ, dịch vụ hoặc chuỗi cửa hàng.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại hệ thống nhà hàng, khách sạn hoặc chuỗi F&B.
• Kỹ năng tuyển dụng và đánh giá ứng viên tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đàm phán.
• Chủ động, trách nhiệm với công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Lương cứng 15 - 16 triệu đồng/tháng + thưởng.
• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng lễ tết.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển lên vị trí HRM.
• Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách Công ty.