Chuyên Viên Tuyển Dụng (Khối F&B)

- Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các nhà hàng và khối văn phòng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp: Facebook, TikTok, Website, Fanpage, các nền tảng tuyển dụng,...
- Chủ động tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên.
- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp với quản lý chuyên môn tổ chức phỏng vấn.
- Theo dõi kết quả tuyển dụng, tỷ lệ nhận việc, tỷ lệ nghỉ việc trong thời gian thử việc.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding).
- Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí của hệ thống.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các quyết định nhân sự.
- Theo dõi biến động nhân sự: tuyển mới, điều chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc.
- Tổng hợp dữ liệu chấm công, lương, thưởng, phụ cấp.
- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Theo dõi thời hạn hợp đồng lao động và đánh giá thử việc.
- Quản lý văn phòng phẩm, đồng phục, tài sản hành chính.
- Soạn thảo và lưu trữ công văn, thông báo, quyết định.
- Hỗ trợ tổ chức các chương trình nội bộ, sự kiện, đào tạo.
- Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công.
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên Nhân sự - tuyển dụng.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn trong ngành F&B, bán lẻ, dịch vụ hoặc chuỗi cửa hàng.
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại hệ thống nhà hàng, khách sạn hoặc chuỗi F&B.
- Kỹ năng tuyển dụng và đánh giá ứng viên tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đàm phán.
- Chủ động, trách nhiệm với công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: Lương cứng 15 - 16 triệu đồng/tháng + thưởng.
- Thưởng hiệu quả công việc, thưởng lễ tết.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển lên vị trí HRM.
- Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách Công ty.