Chuyên Viên Tuyển Dụng - Khối Back Office

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ khối văn phòng, phối hợp với các Phòng ban có nhu cầu tuyển dụng để nắm rõ yêu cầu cho từng vị trí.
Lập kế hoạch và báo cáo tuyển dụng, đào tạo hằng tuần, tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu.
Lập kế hoạch và Thực hiện quản lý, triển khai các dự án, Chương trình tuyển mass cho khối kinh doanh và văn phòng.
Đăng và quản lý tin tuyển dụng, thu thập, sàng lọc hồ sơ ứng viên tiềm năng, sắp xếp lịch phỏng vấn, trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên, …Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, giới thiệu nhân viên mới với các Phòng ban.
Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: phiếu yêu cầu, hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng, …Đề xuất các phương thức tuyển dụng, kênh tuyển dụng, các Công ty săn đầu người uy tín, … đảm bảo công tác tuyển dụng đạt hiệu quả và đúng tiến độ.
Lập nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên, xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng, ứng viên tiềm năng.
Phối hợp với các Phòng ban triển khai chương trình đánh giá nhân viên, lập danh sách nguồn nhân lực chủ chốt cho các vị trí, lên kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năng lực.
Tham gia đóng góp ý kiến trong việc xây dựng các chính sách cho nhân viên.
Tổ chức lưu trữ hồ sơ, chứng từ theo đúng quy định.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.
Yêu cầu công việc
Ít nhất 4 năm kinh nghiệm.
Bắt buộc có kinh nghiệm tuyển dụng cho ngành bất động sản, xây dựng.
Có khả năng khai thác nguồn tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn và nắm bắt tâm lý.
Định hướng phát triển lâu dài và chuyên sâu mảng nhân sự.
Chịu áp lực công việc cao.
Quyền lợi được hưởng
Được tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi theo luật: BHXH, BHYT, BHTN.
Chăm sóc sức khỏe, du lịch hàng năm.
Thưởng các ngày lễ lớn trong năm, thưởng sinh nhật, tiền hiếu hỉ.
Thưởng tháng 13 theo kết quả kinh doanh của Công ty, thưởng dự án.
Thưởng cổ phiếu ESOP.
Công ty có cung cấp Máy tính bàn.
Công ty có chính sách OT, có công tác phí.
Review lương 1 lần/ năm hoặc sớm hơn.