Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo tại Hà Nội

- Tuyển dụng (70%)
- Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng từ các Đơn vị, phân tích và xử lý yêu cầu để tiến hành tổ chức, điều phối công tác tuyển dụng trong phạm vi được phân công.
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng (Đăng tin, sơ tuyển, sắp xếp lịch phỏng vấn, gửi thư mời phỏng vấn và cảm ơn ứng viên, đánh giá ứng viên, Chuẩn bị quy trình Onboard cho nhân sự mới, ...).
- Tham gia xây dựng các công cụ tuyển dụng, đánh giá ứng viên.
- Thực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viên.
- Tham gia vào các hoạt động xây dựng, quảng bá thương hiệu tuyển dụng.
- Đào tạo (20%)
- Quản lý các cơ sở dữ liệu đào tạo, thư viện học tập và thư viện e-learning.
- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới nhận việc.
- Phối hợp với các bộ phận quản lý chương trình học cho nhân sự mới, mở lớp đào tạo, đổ data học viên trên hệ thống CLS, cập nhật nội dung đào tạo theo chương trình đào tạo.
- Đánh giá kết quả và lộ trình đào tạo nhân sự mới, tham vấn với người quản lý trực tiếp để có quyết định tiếp nhận cho nhân sự mới.
- Theo dõi và làm các thủ tục cử nhân sự tham gia các khoá học bên ngoài (có cam kết đào tạo với nhân sự).
- Các công việc hành chính nhân sự khác (10%)
- Hỗ trợ giải đáp các thông tin về công ty (chính sách, chế độ phúc lợi, quy trình,...) cho nhân viên mới.
Yêu cầu công việc
- Nữ, có từ 1 năm kinh nghiệm về Tuyển dụng.
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành liên quan đến Nhân sự.
- Sử dụng tốt máy tính, các phần mềm Word, Excel, Power Point, Google Drive, Google Sheets, Google Docs.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản trị nhân sự: Base, Misa.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập
- Lương cứng: 09.000.000 – 14.000.000 VNĐ/tháng, thỏa thuận theo năng lực thực tế.
- Thưởng KPI hàng tháng.
- Phụ cấp ăn trưa: 35.000 VNĐ/ngày làm việc.
- Phụ cấp điện thoại: 200.000 VNĐ/tháng.
- Thưởng
- Thưởng cuối năm (tháng 13): theo hệ số hoàn thành doanh thu — từ 0.5x đến 2.0x lương cứng (chi trả trước Tết Âm lịch).
- Thưởng Lễ/Tết: 30/4 – 1/5, 2/9, Tết Dương lịch.
- Thưởng cổ tức: dành cho nhân sự gắn bó trên 2 năm, giữ vị trí quan trọng và có đóng góp nhất định.
- Thưởng nhân viên xuất sắc năm và khen thưởng thâm niên 3, 5, 10 năm.
- Phúc lợi
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Nghỉ phép 12 ngày/năm (bắt đầu từ năm thứ nhất); cứ 5 năm được cộng thêm 1 ngày.
- Du lịch nghỉ mát hàng năm (hưởng nguyên lương, không trừ phép).
- Hỗ trợ đám cưới, sinh con, ốm đau, sinh nhật và các dịp đặc biệt theo chính sách phúc lợi toàn công ty.
- Tham gia Gala Dinner, Teambuilding, Hội thao hàng năm.