Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo

• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên qua các kênh tuyển dụng và hỗ trợ quá trình tiếp nhận nhân sự mới
• Phối hợp với các Trưởng bộ phận để xác định tiêu chí tuyển dụng dựa trên yêu cầu chuyên môn và văn hóa công ty
• Xây dựng, cập nhật tiêu chí đánh giá và trực tiếp tham gia phỏng vấn ứng viên
• Triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng
• Khảo sát, tổng hợp nhu cầu từ các phòng ban để lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ
• Theo dõi, đo lường và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự sau các khóa đào tạo
• Lập báo cáo phân tích định kỳ về hiệu quả tuyển dụng và chất lượng đào tạo
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm Tuyển dụng và Đào tạo (ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành bán lẻ cao cấp, trang sức, thời trang)
• Có kinh nghiệm thực tế về phỏng vấn, đánh giá năng lực nhân sự và tổng hợp số liệu báo cáo
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt và có khả năng làm việc chủ động
• Thành thạo tin học văn phòng và các nền tảng quản trị (ưu tiên biết dùng Lark)
• Có khả năng ứng dụng các công cụ AI (ChatGPT, Canva, Gamma...) vào công việc là một lợi thế

Quyền lợi được hưởng

•  Mức lương khởi điểm từ 13.000.000 – 16.000.000 VNĐ (Thỏa thuận thêm theo năng lực thực tế)
• Lương tháng 13 và các khoản thưởng hấp dẫn vào các ngày Lễ, Tết lớn trong năm.
• Chính sách xét tăng lương định kỳ hằng năm dựa trên hiệu quả công việc.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
• Chế độ nghỉ phép năm theo quy định
• Tham gia các hoạt động Team building hàng năm để tái tạo năng lượng.
• Chính sách ưu đãi mua sắm trang sức/kim cương nội bộ dành riêng cho nhân viên chính thức của Vĩnh Cara.
• Hỗ trợ phụ cấp công tác phí đầy đủ khi phát sinh công việc bên ngoài.