Chuyên Viên Tuyển Dụng - Chuỗi Bán Lẻ

A. Tuyển dụng và phát triển nhân sự (trọng tâm 90%)

• Xây dựng, đề xuất các định hướng; kế hoạch tuyển dụng phù hợp với quá trình phát triển hệ thống.
• Trực tiếp tuyển dụng hoàn thành KPI tuyển dụng trong tháng đáp ứng nhu cầu CV
• Phối hợp với quản lý bộ phận để xác định nhu cầu, định mức nhân sự.
• Tìm kiếm, phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.
• Xây dựng và triển khai quy trình tiếp tiếp nhận, đào tạo, giúp nhân sự mới hội nhập nhanh chóng.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, đảm bảo hài hòa giữa quyền lợi người lao động và lợi ích doanh nghiệp.

B. Hồ sơ – pháp lý
• Quản lý toàn bộ hồ sơ, hợp đồng lao động của nhân sự.
• Làm việc với cơ quan chức năng liên quan đến lao động, ATVSTT, PCCC, y tế.

Yêu cầu ứng viên

• Ưu tiên Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm 2 năm ở vị trí Tuyển dụng, hành chính nhân sự, ưu tiên từng làm việc trong lĩnh vực siêu thị, bán lẻ.
• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá nhân sự sắc bén
• Am hiểu luật lao động, BHXH, các quy định liên quan.
• Kỹ năng giao tiếp – xử lý tình huống tốt, chính trực, chịu được áp lực cao.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương 8.000.000 – 11.000.000 VNĐ.
• Phụ cấp 500.000/tháng
• Được đóng BHXH sau thời gian thử việc.
• Thưởng lễ tết, sinh nhật, lương tháng 13...
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – sáng Thứ 7 hàng tuần ( sáng: 8h -12h; chiều: 13h – 17h)
• Môi trường thân thiện, năng động, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển chuyên môn.