Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, tuyển dụng theo định biên và đề xuất phát sinh
• Lên kế hoạch tuyển dụng và đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp theo từng vị trí tại từng thời điểm
• Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn
• Tham gia phỏng vấn cùng TBP.
• Thương lượng về mức lương và chế độ chính sách công ty với ứng viên trúng tuyển
• Xây dựng các kênh truyền thông tuyển dụng, tạo dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, mở rộng kết nối với ứng viên
• Tham gia đóng góp ý kiến để cải thiện chất lượng tuyển dụng
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học
• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Tuổi từ 1997-2001
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, có thể làm độc lập
• Khả năng tự học, chịu khó trau dồi kỹ năng và kiến thức ngành
• Ưu tiên có kinh nghiệm đã làm trong các ngành PCCC, ngành xây dựng, cơ điện.. Hoặc ứng viên đã làm tại các đơn vị headhunter, tuyển dụng đa ngành

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 10 - 15 triệu/tháng (tùy năng lực) + Thưởng quý + Thưởng lế, tết... 
• Được đào tạo về chuyên môn liên quan đến công việc
• Lương tháng 13, thưởng các ngày lễ, Tết...
• Xét tăng lương hàng năm, cơ hội thăng tiến
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Chế độ nghỉ mát hàng năm, hàng quý theo kết quả kinh doanh của Công ty
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật