Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tuyển dụng (80%)

• Lập kế hoạch & Tìm kiếm nguồn:
  • Tiếp nhận và làm rõ yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
  • Phối hợp với Trưởng phòng soạn thảo Mô tả công việc (JD) và đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng.
• Sàng lọc & Phỏng vấn:
  • Sàng lọc hồ sơ, liên hệ, sắp xếp và xác nhận lịch phỏng vấn giữa ứng viên và các phòng ban.
  • Trực tiếp tham gia sơ vấn (sàng lọc qua điện thoại hoặc phỏng vấn trực tiếp) để đánh giá sự phù hợp ban đầu.
• Quản lý & Báo cáo:
  • Thông báo kết quả phỏng vấn và gửi thư mời nhận việc (Offer Letter) cho các ứng viên thành công.
  • Lập các báo cáo tuyển dụng định kỳ.
• Hội nhập & Thương hiệu tuyển dụng:
  • Hỗ trợ quy trình chào đón và hội nhập cho nhân viên mới.
  • Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng thông qua các hoạt động online và offline.

Các công việc Nhân sự khác (20%)

• Hỗ trợ các công việc hành chính của phòng Nhân sự (quản lý hồ sơ, soạn thảo văn bản, số hóa quy trình tuyển dụng...).
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên (sinh nhật, team building, tiệc cuối năm...).
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công từ cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có từ 3 năm kinh nghiệm vị trí Tuyển dụng Mass trong lĩnh vực Ecommerce, kho vận, logistics.
• Thành thạo Microsoft Office.
• Am hiểu và có kinh nghiệm sử dụng các kênh tuyển dụng online hiệu quả.
• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian tốt.
• Nhanh nhẹn, chủ động, có khả năng làm việc độc lập.

Quyền lợi được hưởng

• Tham gia đầy đủ các chế độ Bảo hiểm xã hội và nghỉ phép theo quy định pháp luật, các chế độ phúc lợi khác của công ty.
• Môi trường làm việc Trẻ trung - Năng động - Chuyên nghiệp.