Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của công ty.
Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội và các kênh truyền thông phù hợp.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên theo yêu cầu tuyển dụng.
Xây dựng và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên.
Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Quản lý 4 nhân viên tuyển dụng. Mức KPI quản lý nhân viên thì nếu nhân viên tuyển dụng tuyển được thì hoa hồng là 200.000 đồng/người, tối thiểu đáp ứng 30-50% KPI.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành liên quan.
Có tối thiểu 1.5 - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.
Chủ động, trách nhiệm và có tinh thần học hỏi.
Thành thạo tin học văn phòng cơ bản.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (Mass Recruitment), TikTok Creator, Streamer hoặc lĩnh vực Media.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập: 12.000.000 – 14.000.000 VNĐ/tháng (tùy năng lực và kinh nghiệm).Hoa hồng tuyển dụng hấp dẫn khi vượt KPI.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng tuyển dụng và phát triển nghề nghiệp.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng theo năng lực.
Tham gia các hoạt động nội bộ, team building, sinh nhật và các sự kiện của công ty.