Chuyên Viên Tuyển Dụng

NHIỆM VỤ

• Tuyển dụng nhân sự theo sự phân công của Trưởng phòng/giám đốc nhân sự và yêu cầu của các Phòng ban/bộ phận
• Làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới khối gian hàng, theo dõi hồ sơ nhân sự
• Thực hiện các công việc vận hành liên quan đến chế độ chính sách, khen thưởng kỷ luật, chế độ phúc lợi liên quan đến người lao động của khối gian hàng.
• Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động, khối gian hàng.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Trưởng phòng Nhân sự giao cho: Tham gia hỗ trợ các mảng chuyên môn khác trong và ngoài Phòng nhân sự
• Định kỳ thực hiện các công việc phát sinh khác
• Thực hiện các công việc khác do Ban lãnh đạo phân công.

Trách nhiệm

• Đảm bảo thực hiện tốt các công việc được giao phó và đưa ra các giải pháp phù hợp để giải quyết công việc đạt được hiệu quả cao nhất
• Bàn giao cho người có trách nhiệm giải quyết các công việc khi vắng mặt
• Phối hợp hiệu quả với các phòng ban khác thực hiện các công việc được cấp trên giao
• Tuân thủ nội quy công ty, Quy định hoạt động kinh doanh, Quy định Quản lý hành chính, Quy định về thanh toán và tạm ứng.
• Bảo vệ tài sản, uy tín và bí mật liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của Công ty
• Tuân thủ bảo mật về tài liệu kinh doanh và các thông tin liên quan đến sản phẩm
• Tham gia các hoạt động văn hóa, sinh hoạt tập thể của công ty. Đóng góp vào việc xây dựng văn hóa Công ty

Quyền hạn

• Đề xuất những giải pháp nhằm giải quyết công việc đạt hiệu quả cao hơn.
• Đề xuất về quyền lợi cá nhân về chế độ làm việc, điều kiện làm việc, lương bổng, học tập nâng cao nghiệp vụ…
• Mọi chế độ quyền hạn chung khác nằm trong Nội quy công ty, Hợp đồng lao động đã ký kết và các quy định khác với cán bộ.

Thời gian làm việc và nghỉ ngơi

• Thời gian: Theo quy định của Công ty từ 8:30 – 17:30
• Nghỉ trưa: 1 tiếng, từ 12:00-13:00
• Nghỉ tuần: Nghỉ chủ nhật và thứ 7 cách tuần.

Yêu cầu ứng viên

YÊU CẦU

• Sắp xếp để thực hiện tốt các công việc được yêu cầu.
• Sẵn sàng, nhiệt tình thực hiện các công việc khác trong phạm vi chuyên môn.

Yêu cầu cho chức danh mô tả

• Trình độ học vấn, bằng cấp chuyên môn
  Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật…
• Kinh nghiệm
  Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Khả năng
  Có khả năng làm việc độc lập để thực hiện công việc khi có yêu cầu.
  Khả năng kiểm soát thời gian và công việc.
  Khả năng tham mưu
• Kỹ năng tin học
  Thành thạo tin học văn phòng, thư điện tử, internet, mạng xã hội
• Kỹ năng khác
  Kỹ năng lập kế hoạch.
  Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
  Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
  Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình

Quyền lợi được hưởng

Khung lương, phụ cấp theo quy định Công ty.
Chế độ phúc lợi theo quy định Công ty và Luật lao động hiện hành.