Chuyên Viên Tuyển Dụng

Phối hợp với quản lý / trưởng bộ phận để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng, số lượng, mô tả vị trí, tiêu chí ứng viên.
Phân tích yêu cầu công việc và đưa ra kênh tuyển dụng phù hợp (job boards, mạng xã hội, referral…).Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội, website nội bộ….Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên theo yêu cầu.
Liên hệ, phỏng vấn sơ loại và phối hợp phỏng vấn chuyên sâu với bộ phận liên quan.
Đề xuất ưu tiên, đàm phán offer và thỏa thuận lương với ứng viên phù hợp.
Hỗ trợ tiếp nhận nhân sự, chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ và phối hợp với các bộ phận để onboarding nhân viên mới.
Theo dõi tiến trình thử việc và đảm bảo nhân sự được tiếp nhận đúng theo quy định.
Đề xuất và triển khai các chương trình phát triển thương hiệu tuyển dụng (employer branding).Nghiên cứu thị trường tuyển dụng, xu hướng lao động và đề xuất giải pháp cải tiến tuyển dụng cho quản lý.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn.
Có kiến thức về các phương pháp tuyển dụng và đánh giá ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả.
Am hiểu về thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng mới.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống tốt.
Quyền lợi được hưởng
Công ty hỗ trợ laptop/PC và các công cụ làm việc khác.
BHXH sau thử việc, Chế độ lương thưởng rõ ràng.
Lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết đầy đủ.
Thang thăng tiến theo Khung năng lực, review lương hàng năm.
Được đề xuất ý kiến, mong muốn, ý tưởng trong công việc và môi trường làm việc.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, không gò bó.
Được du lịch, teambuilding hàng năm, liên hoan, sinh nhật hàng tháng cùng công ty.
Không gian làm việc thoải mái, năng động, trà bánh miễn phí cho nhân viên.