Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự theo phân công.
Xác định kênh tuyển dụng (Facebook, website, ...) và từ khóa tuyển dụng.
Giám sát, thực hiện và đảm bảo hoàn thành mục tiêu trong việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự.
Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng.
Tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp theo tiêu chuẩn và kế hoạch tuyển dụng của công ty.
Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới, hỗ trợ và theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc.
Hỗ trợ một số công tác hành chính (theo dõi nhân sự, tổng hợp chấm công).Báo cáo kết quả tuyển dụng của nhóm theo tuần, tháng, quý, năm.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp.
Yêu cầu công việc
Tuổi từ 22-30 tuổi.
Ưu tiên 6 tháng kinh nghiệm làm về Hành chính – Nhân sự - Tuyển dụng trước đó.
Hiểu biết về thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng.
Nhanh nhẹn, khéo léo trong giao tiếp.
Có laptop cá nhân.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, sử dụng thành thạo tin học văn phòng, Canva thiết kế banner, poster.
Quyền lợi được hưởng
Lương Cứng 7.000.000 - 10.000.000đ + phụ cấp 650k ăn trưa + thưởng KPI tuyển dụng.
Được đào tạo các công cụ hỗ trợ vào việc tuyển dụng như sử dụng Tools, ADS, AI.Môi trường năng động, ổn định lâu dài.
Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo quy định.
Nghỉ phép và các ngày nghỉ khác theo quy định của Pháp luật Việt Nam.
Thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh thực tế.